toute personne travaillant officielle devrait avoir un document qui confirmera son histoire de l'emploi, qui est, qui il a travaillé, où il a étudié, ce niveau d'éducation est.De même, le chef a besoin de savoir exactement comment une personne a lui-même établi dans un emploi précédent.Il est sur le document, dans lequel tout cela est écrit, et sera discuté dans cet article.
carnet de travail appelé documents personnels de chaque citoyen de la Fédération de Russie et les pays de l'ancienne Union soviétique.En Russie, ce document est autorisé à être exécuté quand une personne de 14 ans.Il affiche toutes les informations sur le travail de son propriétaire.
absolument toutes les entrées sont faites dans le classeur, avoir leur propre chambre et un ajustement sans coupures.La date est entré seulement en chiffres arabes.Exemple: 08.08.2008.Instructions
pour remplir le carnet de travail
d'abord besoin d'entrer dans les données d'enregistrement de travail sur son propriétaire.Dans ce cas, si l'enregistrement sur la première page ont déjà été faites, alors vous devez vérifier l'exactitude de leur écriture.Donc, Nom
- le propriétaire du livre de travail rempli dans le Nompersonne dans le passeport.
- personne née est écrit uniquement en chiffres arabes (par exemple: 20/02/1991).
- rubrique "Education" est rempli entièrement en majuscules et sans abréviations (par exemple, "moyenne", "secondaire spécial").
- personne spéciale, le propriétaire du livre de travail, écrite dans le cas nominatif (par exemple («ingénieur», «docteur», «avocat»)).
- Convient la date à laquelle la personne a été embauchée.Il doit être rédigé au plus tard cinq jours civils après la réception officielle de l'homme pour le travail.
- Signer et étroite avec une liste écrire votre nom.Vérifiez que le propriétaire du livre de travail et signé.Il confirme ainsi qu'il est familier avec les dossiers dans son classeur.
- assurer à tous les dossiers de presse.Il convient de noter que l'enregistrement organisme estampillée.
important de savoir que l'histoire de l'emploi correct rempli avec les organisations de salariés - il est l'un moins de conflits avec les organismes de contrôle (contrôle fiscal, et ainsi de suite).
pour les instructions pour remplir le carnet de travail.Avant de faire un record de la personne embauchée, entériner la page avec le sceau d'enregistrement de l'organisation.Ensuite, vous devez faire des entrées dans les colonnes.
Dans la première colonne, tapez le numéro de l'enregistrement du numéro de série.Dans la deuxième colonne, entrez la date (encore une fois rappeler les chiffres arabes).Date pour un emploi devrait être celle qui était de l'ordre d'acceptation pour l'employé de travail.La troisième colonne est écrit information sur l'inscription d'un employé dans l'état, le transfert ou le licenciement d'un employé.Si l'employé licencié de l'organisation (peu importe pour quelle raison), puis un employé du service du personnel dans cette colonne devrait faire une note et fixer son sceau de l'organisation, ainsi que ses peintures.Il est à noter que les employés licenciés doivent se familiariser avec le dossier correspondant.Dans la quatrième colonne vous devez spécifier sur la base d'un ordre ou une instruction a été acceptée ou rejetée employé pour écrire des chiffres arabes date et le numéro de la commande (instruction).
erreur très commune des employés de service du personnel est qu'ils peuvent faire un disque dans le classeur avant qu'il dit Instructions pour remplir le carnet de travail.Un enregistrement de la personnel de la réception ne doit être effectué après 5 jours de l'homme.Un employé a le droit de conclure le contrat dans les premiers jours de travail et de l'écriture dans le même temps de travail ne devrait pas être.
est maintenant parler de l'enregistrement, qui se réfère au licenciement d'un salarié.
Selon les règles, qui sont stockées et entretenues les dossiers d'emploi, tous les dossiers de licenciement des salariés sont écrites uniquement avec l'ordre interne de l'organisation et le jour exact où l'ordre a été signé.
enregistrement dans le carnet de travail des feuilles d'employés doit être exactement le même que dans l'ordonnance de rejet.
Avant de délivrer dossier d'emploi service support RH doit vérifier que la tête de l'organisation a mis sa signature sur toutes les pages du livre de travail pour le travail de son ancien employé et estampillé qu'il page.Instructions pour remplir le carnet de travail stipule que l'administration de l'organisation doit payer un ancien employé de sa carrière avec les informations déjà inscrit sur le jour où l'employé a été congédié.Sinon, l'employeur devra payer une amende administrative.
je l'espère, que les règles d'enregistrement du dossier de l'emploi mentionné dans cet article seront en mesure d'aider pleinement les employés des organisations ne font pas d'erreurs dans leur travail.
Il convient de noter qu'en Russie a déposé un projet de loi dans laquelle il vient au retrait de l'enregistrement de documents de l'emploi en 2012.
