éthique d'entreprise sont en constante évolution.Graves dirigeants sont bien conscients que leur organisation ne peut réussir que si le tout à l'intérieur est clair et harmonieusement.Bien sûr, nous parlons de relations au sein de l'équipe.
Dans la compréhension de la plupart des gens de l'éthique d'entreprise - est de suivre les normes et les règles de conduite établies dans une entreprise afin d'éviter de porter atteinte aux intérêts de personne, d'organiser une action collective, pour créer le bon climat au sein de l'équipe éthiques, etc..Règles de
cohésion conduit au fait que la compétitivité de la société a augmenté de manière significative, en augmentant la productivité et la qualité du travail est de mieux en mieux.
Ne pas oublier que l'homme est une créature sociale.Toutes les tendances antisociales dans toute société développée ne sont pas la norme et, en règle générale, sont arrêtés.Personnes sociaux les amène à devenir membres de groupes, de se livrer à toutes sortes de relations avec l'autre, faire de nouvelles connaissances, et ainsi de suite.
Peut-être le groupe social le plus important est la famille.Familles, aussi, il ya toutes sortes de règles, de normes, les tabous et ainsi de suite.Ce sont ces restrictions et l'autorisation qui ont été installés dans la maison, aider une personne à intégrer davantage dans la société et le droit de prendre toutes ses règles.
tôt ou tard, étudier et devenir l'éthique d'entreprise.Seulement en étudiant les règles éthiques de la société, qui emploie, on peut fusionner avec elle.Dans chaque si la société a un code de conduite?Non, pas dans chaque.L'absence de normes éthiques conduit au fait que les employés sont fragmentés, ne pas interagir les uns avec les autres comme ils doivent interagir entre eux sont des conflits possibles, les querelles, et bien plus encore.
Dans les entreprises où il n'y a pas de normes et de règles de conduite éthique, les employés peut être irresponsable pour traiter ce qu'ils font.L'essentiel est qu'ils ne sont même pas ce qu'ils vont discuter des affaires internes et les problèmes de concurrents.Il est possible que dans le même temps ils rencontrent la désapprobation des autres employés.
Comme mentionné plus haut, l'éthique d'entreprise permet aux employés de se sentir comme des membres d'une famille très unie, dont les membres travaillent pour le bénéfice de l'autre.L'éthique d'entreprise stipule principes de comportement au sein de l'équipe.Le code est généralement stipulé que personne ne devrait prendre des mesures qui nuisent à la société ou quelqu'un de son personnel que tous doivent respecter les normes et les règles de la communication d'entreprise, de maintenir constamment l'image de l'entreprise, et ainsi de suite.
problème quelconque des employés est un problème de toute l'équipe.Tous les employés doivent respecter les uns les autres, ne pas mentir, et toujours tenir leurs promesses.Si aucune communication est la manifestation de brutalité inacceptable, l'opinion de quelqu'un d'autre devrait être prise en compte toujours, même si elle est sans fondement.L'éthique d'entreprise sont interdits d'interférer dans la vie des autres sans demande personnelle.
Toutes les relations avec les concurrents et les clients de l'entreprise devrait également être basée sur des principes éthiques.Ne laissez pas la tromperie des consommateurs, ainsi que des commentaires négatifs sur les entreprises concurrentes.Toutes les obligations contractuelles doivent être effectués, même si, après leur entreprise rencontrez des difficultés.
