Très souvent, lors de la recherche de la prestigieuse travail devant une rencontre personnelle, les employeurs sont invités à envoyer un CV.En règle générale, les entreprises solides avec un personnel d'employés ne disposent tout simplement pas assez de temps pour mener des entrevues avec chaque demandeur.Par conséquent, pour reprendre l'écriture doit être abordée avec le plus grand sérieux, comme il est, il sera la marque de la requérante à la position ouverte.Résumé
.Le concept général.Quoi écrire dans un curriculum vitae?Résumé
- un document dans lequel le demandeur doit démontrer son expérience et des compétences professionnelles, introduire des caractéristiques personnelles.Son bien écrit - la première étape qui pourrait apporter à l'objectif chéri.
Lorsque la rédaction de CV doit respecter le plan suivant:
- Dernier nom, prénom, photographie.Date
- et lieu de naissance. adresse
- , téléphone, e-mail.
- Remarque position souhaitée.
- éducation (nom de l'institution, la spécialisation et la fin de l'année d'admission).Expérience
- , lieu de travail, en commençant par la dernière année, le motif du licenciement.
- PC connaissances et de compétences en langues étrangères.
- plus d'informations.
Informations complémentaires dans le résumé
Si tous les éléments séparément, tout est clair, l'information supplémentaire est un problème.Très souvent, beaucoup se demandent: «Quel genre d'informations doit-il être affiché?" Il convient de noter que ce paragraphe ne soit pas obligatoire, mais sa présence est bien accueillie par les employeurs, en particulier dans l'emploi dans les entreprises nationales.
informations supplémentaires peut comprendre des informations sur les qualités personnelles, intérêts, hobbies, les intérêts de la requérante.Une bonne préparation de l'élément fournit pratiquement 100% garantit une invitation pour une entrevue.Loisirs & intérêts dans le résumé aidera à distinguer du reste, décrivant la personne, non seulement comme un bon spécialiste, mais comme une personnalité multiple.
pourquoi les employeurs sont intéressés par les loisirs et les intérêts des employés?Chefs d'entreprises prometteuses
sont toujours intéressés à la façon dont les employés passent leur temps libre.Et ce ne est pas une vaine curiosité.Pour eux, l'essentiel est que l'entreprise ne travaille pas seulement régulièrement, mais également en rapide mutation.Cependant, si l'employé préfère passer du temps avec des amis autour d'un verre, le matin a rien à attendre de lui un travail fructueux.
Dans la sélection des employés potentiels pour les dirigeants est très important de bien ont été présentés avec des intérêts et passe dans le résumé.
Exemple pour un professeur d'histoire positions: dans "informations supplémentaires" candidat ont la passion pour les musées et les fouilles.Ces informations caractérise son bon côté, montrant combien le dévouement et il aime son sujet.
élément de côté négatif »Plus d'infos»
Choisir intérêts et passe pour le travail, vous devez être très prudent, parce que certaines des informations peut provoquer une réaction négative de l'employeur.En aucun cas, ne pas besoin de se embellir et venir avec un passe-temps inexistante.Le personnel expérimenté sera en mesure de voir instantanément à travers le battage médiatique et la requérante serait dans une position plutôt inconfortable.
En remplissant ce point, beaucoup font la même erreur, la norme concernant les loisirs.Cependant, ils ne pensent même pas comment ils correspondent à la position désirée.Parfois même en contradiction avec les intérêts de l'emploi et hobbies décrits dans le résumé.Exemple: le demandeur pour le poste de directeur des ventes dans le résumé indiqué qu'un fan de football actif.Intéressé futur employeur si ces renseignements vous et la perspective de voir son employé sous forme imprésentable avec ecchymoses et des écorchures ravir?
surtout besoin d'être prudent en cas d'extrêmes loisirs sportifs.Cette information doit seulement indiquer si il est nécessaire de travailler directement.
Que passe-temps indiqué dans le résumé?Options universelles
En règle générale, la tête d'intérêts Activités futur employé seulement pour savoir comment cela pourrait affecter son travail.Il est donc préférable d'options pour compléter et révéler le professionnalisme, qui est directement liée à certains postes retentit.
Loisirs et hobbies en résumé - un exemple des options standard: occupation
- de divers types de sports;Passion
- pour la musique, les films, la fiction;
- Les activités créatives telles que la peinture, la photographie;Logiciels graphiques d'études ou d'exploitation de systèmes PC
- ;Passion
- pour les langues étrangères.
Comment les employeurs d'utiliser l'information de vos hobbies?
savoir ce qu'une personne aime faire pendant son temps libre, vous pouvez presque prédire avec précision son caractère et la capacité.Psychologues expérimentés, à la recherche CV, une attention particulière à l'utilisation pratique du candidat, que cet article peut parler d'une personne que toutes les précédentes, et même de prédire sa carrière.
Comment exactement révéler l'essence des intérêts et hobbies décrites dans le sommaire?Exemple - Sélection des candidats pour le poste de directeur de la publicité.Si le candidat est intéressé par course cycliste, dans son caractère pour surmonter les difficultés inhérentes, cherchant avant, l'endurance et le travail d'équipe.Ces traits vont affecter le bien pour remplir les fonctions et le développement de carrière est prévu à cet employé.
Utilisation Psychological Association, nous pouvons déterminer avec précision les qualités personnelles de la personne qui demande une position spécifique:
- tricot, la couture - mise au point, de la persévérance, de la patience;
- photographie, la peinture - la capacité créative et artistique, impeccable sens du goût;
- Les passions extrêmes - la confiance en soi, la détermination;
- psychologie - la sociabilité, le stress, les compétences de communication.
Si un passe-temps est pas connecté avec le travail, alors ne désespérez pas, il est encore nécessaire de préciser dans le résumé.Ces renseignements indiqueront la diversification et sera très utile.Employé de bureau passion de costume pour le sport, grâce à son équilibre de vie restauré, ce qui aidera à soulager la fatigue et le stress mental.
Donc remplissage CV, ne pas ignorer le point d'intérêts et hobbies, comme il a été en mesure de donner les documents originaux de la requérante, ce qui provoque l'intérêt pour sa personne et se démarquer de la liste générale des candidats.
