au travail - une chose désagréable, il est une cause de non-respect de la santé et de la sécurité.Blessure de la fabrication a lieu habituellement instantanément ou pendant une courte période de temps (empoisonnement, de brûlures, gelures).Synonyme de ce concept est le terme «accident».Selon les causes de ses blessures au travail peut être:
- mécaniques (fractures, entorses, contusions);
- chimiques (brûlures, empoisonnement);
- thermiques (gelures, brûlures);
- électrique (brûlures, fibrillation ventriculaire, un arrêt respiratoire);
- radiothérapie (brûlures de rayonnement).
par gravité peut être divisé en microtraumatismes, avec une incapacité temporaire, d'un accident nécessitant groupe d'enquête, avec issue grave, fatale.
Si une blessure au travail, l'employeur doit immédiatement donner les premiers secours à la personne lésée, le cas échéant, pour l'emmener à l'hôpital.Par la suite, l'employeur doit former une commission pour enquêter sur l'incident (impliquant un syndicat), avant qu'il ne commence est nécessaire pour assurer la préservation de la situation dans le lieu de travail, de l'outillage et de l'équipement dans la forme dans laquelle ils se trouvaient au moment de l'incident.
L'incident, si le groupe, conduisant à un décès ou d'invalidité accident doit être signalé au bureau du procureur, les autorités exécutives, l'inspection de l'état des travaux, les organes de contrôle de l'Etat (si l'organisation a supervisé).À la demande de la victime ou de ses proches à la Commission peuvent être inclus leur représentant.Suite à une enquête, une loi spéciale du (N-1).Accident
ne peut être reconnu comme associé à la production, si elle est intervenue à la suite de l'intoxication (non liés aux activités de l'organisation).
Quelle est nécessaire à l'employé si la blessure est survenue dans la production?Paiement comprend divers composants définis par la loi.Points clés: prestations d'invalidité temporaire et les paiements d'assurance mensuels dans le cadre de maladie professionnelle ou d'accident industriel.Quand il y avait un accident du travail, le paiement à la victime peut inclure une compensation pour le coût des médicaments, le transport vers le lieu de réception de la prise en charge sociale et médicale, les frais de soins personnels, les coûts de remise en état, et pour la fabrication et la réparation de prothèses dentaires.En l'absence de contre-indications à conduire, si vous avez de certaines conditions médicales de la personne à condition que le véhicule et il compensé le coût de sa maintenance et l'entretien.
En outre, une personne peut exiger une compensation pour dommages moraux et remboursement des frais de reconversion professionnelle.Parce que les paiements requis par la loi de la victime, porte maintenant la FSS, mais pas l'employeur, veiller à ce qu'ils reçoivent est devenu plus élevé que jamais.Pour leur inscription est nécessaire pour soumettre certains documents (H-1 certificat, attestation de salaire, relevés d'emploi, les reçus, les contrats, etc.).
