Peu importe combien a déclaré à propos de cette femme - le sexe faible, douces créatures, pratiquement chaque course du beau sexe de production.Et bien, quand leurs conditions de travail sont conformes à la législation du pays en matière de protection du travail.Ils sont normes clairement définies et conditions supplémentaires dans lesquelles les femmes doivent travailler.
Les facteurs défavorables à la production d'abondance: il a augmenté le bruit et la poussière, et les fumées, et l'action des produits chimiques nocifs.Comment l'État prend soin de ce que la protection des femmes soient pleinement respectés?La loi précise certaines restrictions sur l'emploi des femmes, la participation à veiller à ce que les femmes qui travaillent dans la production de la santé préservé: et mes futurs enfants.
La première condition est que l'employeur doit se conformer à la protection des femmes n'a pas été brisé, - la limitation du travail dans les ateliers où sont les facteurs nocifs ou dangereux.Cela peut être une boutique, la production de soudage et le traitement des produits de peinture, les produits chimiques, et d'autres installations où l'effet négatif le plus évident de substances nocives sur le corps féminin.
autre limitation, ce qui implique la protection du travail des femmes est soulever et déplacer des charges lourdes.Le Code du travail et la loi fédérale "Sur la base de la protection du travail dans la Fédération de Russie" et la résolution du gouvernement et SanPiN normes clairement définies (en kilogrammes) qui sont autorisés à transporter ou soulever personnes de sexe féminin.
Il se trouve que les conditions de travail à l'usine varient ou nécessitent l'utilisation du travail des femmes sous l'influence de facteurs nocifs.Dans de tels cas, l'employeur est tenu de clarifier le statut de la santé des femmes avec un examen médical spécial et obtenir le consentement pour des travaux sur les plus employé.Si les conditions changent en raison de l'état inacceptable de la santé, le travail effectué ou le montant devrait rester inchangée.
Il convient de noter que la protection du travail en Russie prévoit des conditions spéciales pour les femmes enceintes et les femmes ayant des enfants.Il est léger et les conditions de travail, et le transfert à d'autres emplois dans le lieu de travail, qui peut assurer la préservation de la santé de la future mère.L'employeur doit garder à l'esprit que ce groupe de femmes est interdite heures supplémentaires ou la nuit.Les employées enceintes ne doivent pas travailler dans le projet, dans une forte humidité et des températures extrêmes et d'autres conditions qui peuvent nuire à la santé.Si possible, les femmes enceintes fixer un horaire de travail flexible;tout au long du quart de travail future mère devrait être en mesure de changer la position du corps: pas constamment se tenir debout, marcher ou s'asseoir.Le taux de rendement de la production par quart de travail pour une femme enceinte doit également être réduite.Si il est impossible de fournir au travailleur les conditions nécessaires, en conformité avec la loi, protège le travail des femmes enceintes, l'employeur est tenu de donner son congé avec salaire moyen.Ceci est indiqué dans le Code du travail de la Fédération de Russie.
Comment peut-on garder une trace de ce qui est observé dans la production de la protection du travail des femmes, de toutes les normes d'hygiène et de santé des conditions de travail conformes à la législation?La vérification est effectuée lors de la certification des lieux de travail sur les conditions de travail.Un employeur de recruter une femme, doit fournir toutes les normes nécessaires pour effectuer les tâches.Ceci est la bonne organisation du lieu de travail par des femmes et le taux de développement de produits spéciaux, et le nombre autorisé d'heures de travail dans un certain intervalle de temps (déplacement, semaine, mois).Si les exigences de sécurité et de santé au travail ne sont pas respectées ou observées pas au complet, la société de gestion peut faire face à des sanctions administratives, et au pire des violations - des poursuites pénales.
