Au stade actuel du développement des relations économiques que cela puisse paraître étrange à certains, non seulement les gens ordinaires, mais les experts restent, comme auparavant, le potentiel humain de l'artiste.Certes, une grande importance est le progrès technologique et technique, l'introduction des technologies les plus avancées, qui sont largement en mesure de remplacer la personne sur le travail monotone et routinière d'éliminer les conditions nuisibles et dangereuses, mais plus important devient le rôle de la créativité dans de nombreuses professions.Ainsi, les résultats de la production dépend de la qualité du travail est main-d'œuvre hautement professionnel et hautement qualifié.En conséquence, la segmentation du marché du travail reçoit récemment de plus en plus prononcés contours.
Pourquoi il est la segmentation du marché du travail
Tout le monde est familier triade «capital-sol-travail», qui est la base pour accroître la productivité et donc de revenus.Seules les dernières décennies à l'échelle macro-économique marketing international complexe a montré qu'il est devenu un travail de facteur déterminant est main-d'œuvre qualifiée.Le résultat de ces événements, bien sûr, est un effort de la segmentation du marché du travail, qui est, une situation où l'homme est économiquement impossible de se déplacer dans une autre région, ce qui entrave considérablement la circulation des travailleurs.Il convient de noter que des segments du marché mondial du travail a largement émergé comme une forme inactive stable.Perspectives
de changement
mais cela est d'un seul côté de la médaille.Comme le montre la pratique, il ya seulement le fait des processus unilatéral ou complètement durable.Bien sûr, la segmentation du marché mondial stimule le développement des spécialistes étroite profil, d'ailleurs, les employeurs sont prêts à investir massivement dans la formation, la formation de leurs travailleurs et les employés (par exemple, aux États-Unis on parle de dizaines de milliards de dollars seulement au capital privé, pour ne pas mentionner l'état,où vient ce chiffre à des centaines).Mais il ya dans ce processus et à inverser le processus.S'il vous plaît noter que les principes fondamentaux de la plupart des pays développés (au moins de jure) une orientation sociale de la production, qui est à la pointe de mettre la protection sociale des travailleurs.Toutefois, ce fait signifie que, au moins, la mobilité de ce dernier.Ainsi, tous les types les plus courants différents de la reconversion des travailleurs des autres professions.Très souvent intéressés par les employeurs eux-mêmes qui connaissent une pénurie de main-d'oeuvre, y compris l'homme dans une direction ou une autre production.Échelle
mondiale
travail de marché est de plus en vigueur important ces dernières années, nous pouvons dire sur les aspects stratégiques de la politique internationale.Le problème de la migration, qui a conduit à une gamme de marketing international, est très aiguë dans la plupart de l'Europe, et en Amérique, aussi.Les soi-disant les perspectives de la protection sociale comme un aimant attirent toutes sortes de gens qui ne sont pas, par définition, la main-d'œuvre étrangère.D'une part, il ya le désir d'attirer des spécialistes hautement qualifiés dans le pays, sur l'autre - la perspective de la hausse du chômage en raison de la visite du public.Dans cette situation, la segmentation du marché du travail est présenté dans toute sa gloire, reliant travailleur, l'artiste et son lieu de travail.Cependant, des études montrent que la majorité des employeurs russes préfèrent interprètes capables de travailler créative et constructive, à exercer qualités organisationnelles et managériales, par exemple, dans les pays occidentaux, selon les sondages ces travailleurs représentent environ 40%.
