emploi pour les constructeurs développés sur la base d'un document spécifique, appelé les positions de référence de qualification.Approuvé par qu'il Ministère du travail et du développement social de la Fédération de Russie et fournit une réglementation détaillée des droits de travail professionnels, les gestionnaires et d'autres employés en conformité avec les exigences modernes à leurs compétences et leurs connaissances.
Quelle est la description de poste et pourquoi il est nécessaire
considérer la notion de description de poste.En fait, il est - un acte juridique, dont le but - pour régler le statut juridique et organisationnel de l'employé pour désigner ses droits, devoirs et responsabilités.L'objectif principal de ce document - de créer des conditions de travail efficaces dans le lieu de travail.
développé toute description de poste du personnel spécialisé (personnel de l'inspecteur) et être coordonnée avec un avocat, puis approuvé par le directeur.
Ces instructions sont fournies pour tous les postes.Lorsque l'embauche d'employés sont familiers avec la main.Des changements importants dans les instructions ne sont possibles que sur l'ordre du directeur.
Que contient les instructions?Modèle
le texte est souvent constitué de 5 sections.Le premier d'entre eux (les "Conditions") définit le champ des activités pour chaque catégorie d'emploi et l'entrée de commande et l'exemption de positions spécifiques, ainsi que le remplacement d'un salarié absent.Aussi - les exigences de qualification, la liste de ceux qui sont à mener, et la subordination de l'employé.Voici tous les documents normatifs à laquelle le fonctionnaire doit être guidé dans la population active.
La deuxième section, intitulée «Options» détaille toutes sortes de peintures et activités.Les tiers - "Obligations" - élabore effectivement réalisées.
quatrième ("Droits") et cinquième («Responsabilité») sections des instructions en conséquence fixer les pouvoirs de l'employé et d'autres questions de compétence.Instructions
pour l'industrie de la construction
considèrent en plus d'instructions spécifiques de détail dans le secteur de la construction.Comme vous le savez, les professions et les postes dans ce domaine il ya tellement.Par conséquent, les instructions disponibles dans un choix suffisant.Description du poste de travail, par exemple, exige un complètement différentes tâches que le même document, établi pour l'ingénierie et du personnel technique.Ce qui est surprenant - et la nature du travail, et la mesure des pouvoirs de ces catégories ne sont pas comparables.Description de maître
emploi chantier de construction, en plus de nombreuses fonctions directes, implique une lourde responsabilité pour la santé et la sécurité de ses subordonnés en termes de construction de production.
Donc, nous allons voir ce qui fait que les professionnels de niveau intermédiaire.
emploi de construction et d'installation Description de Maître travaille
Surtout, il - des postes de direction.Pour la fin, il exige l'enseignement supérieur du profil de construction (pas de prescriptions pour la longueur) ou même secondaire spécial, mais l'expérience de 3 ans.En outre, il est nécessaire d'expérience dans la construction d'organisations.
nommé et révoqué par le chef de ses propres instructions ou des ordres de l'employé.
bagage théorique pour postuler à un «maître de la construction et les travaux de montage" doit comprendre les nombreux documents réglementaires (ordonnances, règlements, ordonnances réglementaires, les matériaux réglementaires et méthodologiques dans la construction Puis -. Les conditions de sa propre organisation (son profil, les grandes orientations de développement etperspectives).
connaissances et
de nouveau connaissances Il doit bien connaître et à représenter l'organisation et de la technologie de production dans l'industrie de la construction, à explorer disponibles pour les projets en cours de conception de la construction et de la documentation de l'estimation, tous les règlements nécessaires, les codes du bâtiment, les principes de planification de la construction et de nombreuxautres questions d'organisation.
Maître doivent nécessairement comprendre le dispositif et les caractéristiques techniques des outils et des machines utilisés dans les normes de sécurité au travail, ainsi que les travailleurs de l'assainissement.
Travailler avec des personnes
Il doit être compétent en matière de paiementtravail d'esclave et d'autres employés de l'organisation, à savoir les prix pour le travail manufacturé, méthodes d'incitations matérielles et règlements du personnel réglementation du travail au sein de l'organisation.
un tel spécialiste devrait théoriquement être versé dans le droit du travail, connaître les bases de la connaissance économique, apprendre les meilleures pratiques de l'industrie.Dessiner dans votre propre carrière, il est obligé de compagnies de charters, et ces instructions.Obéissez - directement à la tête.
La deuxième section du maître de description de travail de construction et d'installation des œuvres prescrit ses obligations immédiates.Quel est exactement il a chargé avec?
Maître de construction et l'installation fonctionne fournit principalement plan de construction adopté à la zone attribuée dans le cadre du PPR (le projet de travaux) et des dessins disponibles.Sa fonction - contrôler la séquence de processus du processus de construction et de sa qualité.
Les responsabilités spécifiques du maître-constructeur
Si nécessaire, il est d'arpentage et de travaux de marquage, produit un volume de mesure.Toutes les constructions, produits et matériaux dans son contrôle.Maître les reçoit, stocke, tient des registres et est responsable de leur utilisation rationnelle.
En outre, il gère la zone utilisée machines, machines de construction et d'autres équipements.
Travailler avec des personnes - une composante nécessaire d'un tel poste.Il met les équipes et les employés pour les emplois, détermine leurs objectifs de production, mène coaching.Responsable de la délivrance des ordres et la réception des travaux sur leur achèvement, remplit les documents comptables, en prenant en compte le temps passé et le développement des temps d'arrêt.
chef parmi les subordonnés
Maître devrait fournir des instruments subordonnés, les vêtements, le transport et l'équipement de protection, d'instruire la tuberculose (sécurité) et de procéder à la revue pertinente.
également sa tâche - pour assurer la sécurité de chaque lieu de travail, l'ordre et la propreté, pas de l'extérieur.Les niveaux de compétence
Raising que le personnel chargé - un autre de ses préoccupations.Si l'un de ses subordonnés devrait changer la position ou assigner un rang, un maître doit préparer et soumettre aux autorités les documents pertinents, prend part à la Commission de certification.
Qu'en est-il des droits?
Comme un employé du conseil d'administration, le maître de la construction de l'intrigue, bien sûr, le droit de discuter de solutions pour la gestion des activités liées à ses questions directes de disposer de la propriété confiée aux exigences de l'organisation.Les documents doivent être signés de sa propre compétence.Continuer sur sa propre réunion sur les questions commerciales.
Il peut exiger unités structurelles nécessaires pour les documents et autres informations pour contrôler l'exécution des ordres et de la conformité de la demande avec les normes établies.
Dans le cas de ce dernier - d'exiger la résiliation ou la suspension des travaux sur le site et corriger les lacunes.
faire offre des conseils sur l'embauche, le licenciement des travailleurs, des incitations et des sanctions disciplinaires.
mesure la responsabilité personnelle
Job description de la construction de Maître et les travaux d'installation, ainsi que toute personne qui fournit non seulement les droits et obligations de ce dernier.Quelle est la responsabilité de l'employé pour ses actions?
Maître du chantier de construction est principalement responsable de la réalisation de ses propres fonctions conformément à la loi.Pour les infractions dans le cadre de travail (y compris les dommages causés à l'organisation) - selon le travail, codes civil et pénal.
Il est personnellement responsable de l'efficacité des activités de production qui lui sont confiées au site, ainsi que les conséquences de leurs décisions déraisonnables qui ont conduit à l'endommagement de la propriété de l'organisation ou de son utilisation abusive.
personnel de travailleur de la construction
Pour plus de clarté, nous allons voir ce qui est différent maître description de travail de construction et l'installation fonctionne de la même intention du personnel de construction de travail.Comme vous le savez, cette industrie nécessite la participation de nombreux spécialistes, et tout le monde dans le processus de construction de l'objet remplit sa fonction strictement défini, réglementé par le document pertinent.
Bien sûr, la description du poste de travail comprendra une situation complètement différente.Cela vaut également pour les devoirs et les responsabilités professionnelles réelles.Si le site de construction de maître de description de travail consiste principalement à guider l'action et un haut niveau de compétence, le représentant de la profession de travail, est généralement suffisante main-d'œuvre qualifiée et la discipline des opérations de conformité effectuer.Instructions
sur comment et professions, sont vastes.Regardons ce document de l'échantillon sur l'exemple de la post installateur.Description de
emploi installateur
Il est développé en conformité avec les articles de la RF de LC, divers types de règlements et d'autres documents juridiques.Définit que le poste grimpeur se réfère à des catégories de main-d'œuvre tel employé est subordonné directement à la tête (habituellement maître).
pour l'admission au poste requiert une éducation appropriée et, souvent, une certaine ancienneté.Il a accepté et a nommé par décret de la tête.
Que fait-il
Quelles connaissances et compétences à la description de l'emploi exige l'installateur?Il est obligé de posséder les moyens d'installation des structures spécifiques (par exemple, le métal, le mât d'antenne, systèmes de drainage, et ainsi de suite. D.).Connaître les méthodes d'essais d'ajustement et de réglage règles.
connaissances théoriques, il devrait comprendre les bases du droit du travail et les dispositions de protection du travail, les règles du règlement intérieur, les exigences de santé et de sécurité descriptions
emploi de spécialités de construction se composent principalement de l'inscription de tâches.Grimpeur rend l'installation et l'assemblage de structures d'un certain type, établit des mécanismes pour suivre les grues mobiles, ascenseurs hydrauliques et la construction recueille treuils électriques.
Il est également directement impliqué dans les grues de procès et ouvre le lien.Il ya d'autres fonctions, qui devraient également être reflétées dans les instructions.La législation de la Fédération de Russie de travailleurs
de l'homme lui a offert le poste de garanties sociales, fournit des vêtements et des chaussures sans protection.
du droit inaliénable à travailler - d'exiger la création de conditions de travail convenables (de fourniture d'équipements, fournitures, la disponibilité de lieu de travail normal, conformément à SanPiN).
Il peut exiger de la direction pour aider à la mise en œuvre des droits et obligations au travail, recevoir les informations nécessaires et de faire fonctionner tous les documents nécessaires.
a le droit d'améliorer leurs compétences et d'être au courant des décisions de gestion relatives à ses activités.
est responsable de ce grimpeur?
Il est responsable de manquement à leurs responsabilités (ou la mauvaise exécution d'entre eux) dans ce manuel.Pour les infractions commises dans le processus d'une infraction en vertu de la loi.Pour causant des dommages matériels à l'employeur.
Comme nous pouvons le voir, les fonctions de maître de construction et travaux d'installation et les travailleurs ordinaires diffère assez sensiblement.En outre, chacun d'entre eux porte une contribution spécifique à la cause commune.Il est à cause de lignes d'autorité claires telles un processus complexe que la production de travaux de construction et d'installation peuvent être organisés de façon optimale et de conduire à des résultats efficaces.
