Sur le marché aujourd'hui, il ya beaucoup de grandes entreprises sont en mesure de maintenir un service marketing d'un certain nombre de professionnels hautement qualifiés.Lorsque vous travaillez en équipe chaque acheteur chargent habituellement un terrain, on peut participer à la surveillance du marché, de l'autre - des rapports sur la base d'études, le troisième - le travail avec les consommateurs.Cette division du travail permet à chaque foyer spécialisé sur leurs tâches spécifiques, et souvent fait l'activité professionnelle plus efficace.Cependant, toutes les entreprises et organisations industrielles ne sont pas prêts à payer pour le travail de plusieurs spécialistes de la sphère du marketing, souvent parce que leur niveau de salaire attente est assez élevé.Dans le même temps, la concurrence dans le marché, il est nécessaire de trouver de nouvelles façons novatrices de développement de l'entreprise, qui contribuent à la stratégie bien développé, et des activités de marketing en cours.Quelles sont les alternatives au service de marketing, et la façon d'organiser les activités de marketing de l'entreprise avec le coût le plus bas pour un budget modeste de la société.
Tout d'abord, il est possible d'embaucher un spécialiste, lui enjoignant d'effectuer toutes les tâches liées à la promotion de la commercialisation, concurrents et les consommateurs recherche, la préparation des rapports et des présentations.Cette approche semble être bénéfique à la société financièrement.Dans le même temps, travailler de manière indépendante et être subordonné au supérieur immédiat, qui est habituellement occupé, un agent de commercialisation peut ne pas être efficace, parfois même sans le savoir.Surveiller la qualité de la mise en œuvre des plans est souvent personne pour promouvoir, études de marché ne sont pas vraiment nécessaire, et les ventes et service à la clientèle, de sorte que la commercialisation superflue peut même rejeter ou le transfert à une autre unité, où un employé est tenu de travailler simple.Le fait que les activités mises en œuvre dans la commercialisation de l'entreprise, vous avez besoin fondamentalement juste une organisation orientée vers le marché dans lequel une grande attention est accordée à la promotion de la nouvelle, "aiguisé" sous les segments individuels de biens et services.Dans les entreprises où l'engouement pour le marketing - pas plus qu'une mode, ces experts en général ne restent pas longtemps, perekvalifitsiruyas directeurs des ventes classiques.
Pour les organisations qui ne nécessitent pas de services de marketing sur une base régulière, une bonne option serait de travailler avec des cabinets de conseil et les agences de marketing.Ils vous aideront à créer ou à acquérir un plan d'affaires pour le segment de marché dans lequel la société allait produire un nouveau produit ou suffisamment compétitifs pour rendre le fonctionnement plus efficace du point de vue économique.Ensemble avec les agences de publicité consultants, les marketeurs peuvent développer le concept de promotion et campagne de publicité dans les moyens les plus appropriés de médias.Coût de la consultation ou de la commercialisation de ces services ne sont pas pas cher, mais ils peuvent être un ordre de grandeur mois de travail plus efficaces spécialiste à temps plein.
La troisième option est la plus beaucoup de temps, mais pas toujours cher.Chef de la société peut essayer d'étendre le service marketing de la taille de l'ensemble du personnel de l'entreprise, c.-à-inviter les employés à participer activement aux activités de marketing.Bien sûr, il ne faut pas le faire sous la forme de l'expansion de l'emploi avec l'ajout d'experts dans le marketing de leurs fonctions.- Il est pas susceptible d'entraîner toute l'excitation chez les travailleurs, pas d'enthousiasme.Mais pourquoi travailler avec les entreprises clientes professionnels de la vente ne leur demande pas de parler de leurs propositions pour un nouveau produit ou ses lacunes.En outre, les clients sont heureux d'informer sur les nouvelles promotions et des rabais concurrents, la situation du marché et de leurs besoins pour la saison prochaine.Avec des informations actuelles sur les conditions du marché dans la région et le segment, la société peut développer une stratégie de développement équilibrée et appropriée, économisant ainsi des ressources importantes sur le personnel de recherche de marché et de soutien, et de créer un environnement harmonieux, sans frais de marketing inutiles.
