le plus important et le plus fréquemment utilisé sous forme de revenu du marché de toute économie - salaires, son mouvement reflète pas nécessairement un grand nombre de processus économiques qui se déroulent dans l'état.Marché et les salaires de la main-d'œuvre
sont liés.Salaire signifie le prix du travail ou le revenu que l'employé reçoit pour un travail à la fois.Les salaires peuvent être de plusieurs types.Tout d'abord, il est un des salaires nominaux - ce qui est le salaire que l'employé reçoit pour son travail.Deuxièmement, il ya une telle chose que les salaires réels, ce qui est inversement proportionnelle au niveau des prix, qui est, l'ensemble des biens et services qu'un travailleur peut être acheté à leurs salaires nominaux.Il arrive que les augmentations des salaires nominaux et réels, au contraire, les chutes en raison de la hausse rapide des prix.Marché et les salaires de la main-d'œuvre
sont souvent vus ensemble parce que le niveau de salaire est déterminé par le marché.Le marché du travail est déterminée par le coût du travail, les conditions d'emploi des travailleurs, conditions de travail, la sécurité d'emploi et l'accès à l'éducation et plusieurs autres.En outre, le marché du travail reflète clairement l'ampleur de la mobilité de chômage et le travail.
Comme dans tout autre marché, le marché du travail il ya une demande et il ya une proposition.La demande est basée sur les besoins des employeurs de fermer les postes vacants dans l'organisation, et la proposition, respectivement, est déterminée par la population active au chômage, ou de changer d'emploi.L'offre sur le marché du travail dépend de la population, surtout en âge de travailler, la formation des employés, la durée du temps de travail annuel, etc.Sur la demande influencé le progrès scientifique et technologique, l'état de la conjoncture économique, etc.
offre et la demande sont en concurrence, par exemple, dans une bonne position, il ya toujours plusieurs candidats, qui peuvent être appelés à subir des tests de l'emploi.Il arrive dans l'autre sens, quand un des travailleurs de valeur et qualifiés sont en demande dans plusieurs entreprises, et ils offrent des salaires supérieurs ou de meilleures conditions de travail, de «leurre», lui à elle.Ainsi, la relation se manifeste le marché du travail et les salaires.
Il ya une chose telle que la valeur du produit marginal du travail.Le nombre de recrues est déterminée par les salaires des employés et le coût de cette.Attirer de nouvelles unités de travail cesse dès que le salaire sera égal à la valeur du produit marginal.Ceci est une autre caractéristique de la chaîne "le marché du travail et les salaires."
marché du travail russe en raison de leur spécificité a de nombreuses classifications.Examinons quelques-uns d'entre eux.Si l'on considère la composante de temps par rapport au marché du travail, le courant peut être identifié, promettant des marchés potentiels et prévisibles.
En outre, dans le contexte d'une économie de marché ne peut parler de marché réglementé et non réglementé.Si le marché est pas réglementée, les travailleurs ne sont pas protégés par la pratique, pas de sécurité sociale de l'emploi et de la sécurité, tandis que le marché réglementé de présenter un cadre réglementaire complet et l'Etat joue un rôle social important.
Il ya aussi un marché du travail physique, le travail mental, le travail créatif, marché du travail paysan, etc.Selon l'équilibre entre l'offre et la demande sur le marché peut être en équilibre, et de déficit excessif.
Il ya aussi le marché interne et externe du travail.Marché extérieur est déterminé par la mobilité du travail entre l'Etat, les entreprises et les organisations, le marché intérieur implique également le mouvement de personnel au sein de l'organisation, la rotation interne du personnel.Dernière elle est basée sur le principe de "les valeurs et le développement des compétences", lorsque la société a formé le «noyau» de haute qualité, les professionnels qui travaillent en permanence et «périphérie».
Cette classification découle logiquement de la division du marché en primaire et secondaire.Sur le marché primaire offre un conditions rémunérés emploi et de bonnes de travail dans le secondaire - un petit salaire, l'insécurité et les mauvaises conditions de travail.
