bolcheviks se sont battus contre les opportunistes, il était l'un de leurs activités préférées.Ceux qui ont eu la chance d'étudier l'histoire du PCUS, a appris clairement qu'ils, et même les trotskystes, les déviants et les révisionnistes - mauvaises personnes, mais pour quelque raison il est, ne sont pas toujours connus.Cependant, ce qui est généralement pas nécessaire et les enseignants.
Alors quel est le comportement opportuniste et quel est son caractère nocif?Il est temps de comprendre, mais en même temps de déterminer la façon de traiter avec elle.
depuis la maternelle, pour ne pas mentionner les années scolaires, tout le monde à des degrés divers devient un opportuniste.Cela se manifeste dans le fait que toute situation dans laquelle son rôle est inesthétique, il tente de dépeindre dans la lumière la plus favorable pour vous-même.Par exemple, un garçon, un élève de première année, bagarré avec les autres pratiquants sur la pause, il explique son comportement comme suit: «Il a commencé, et je viens de donner de retour!" Ce despote prudemment le silence sur les événements précédents et les circonstances initiales du conflit, quand il taquinait sa future victime ousinon lui faire du mal, provoquant et l'intimidation.
d'autres termes, un comportement opportuniste est unilatérale disposition ou incomplète des informations de négocier pour eux-mêmes dans le but.Adultes le font beaucoup plus souvent que les enfants, montrant parfois des merveilles d'ingéniosité, mais le principe général dans ce cas reste la même maternelle.Il est regrettable, mais pas faire sans cette technique est presque impossible.
La stratégie opportuniste la plus fréquente se manifeste dans le comportement des gens d'affaires.Vente de marchandises est accompagné en se concentrant sur les acheteurs de ses avantages et ses mérites.Sans cela, il est impossible, mais en essence, il est unilatéral informations.Les hommes d'affaires les plus sophistiqués vont même donner l'apparence d'objectivité, soulignant certaines lacunes immédiatement, cependant, expliquant comment les neutraliser pendant l'opération.
comportement opportuniste vendeur était le sujet d'une histoire drôle sur un homme qui a acheté un éléphant.Après avoir écouté les éloges au sujet de quel animal il est amusant, il divertit les enfants, souffler des jets d'eau du tronc, et ainsi de suite.En l'achetant, le nouveau propriétaire a été horrifié de réaliser toutes les conséquences destructrices de son action.Maladroit et un énorme éléphant piétiné tout, maison en ruine, la machine pressé ... Frustré, l'homme est venu se plaindre auprès du vendeur, et entendu des conseils: "Dans cet esprit, comme la vôtre, est difficile de vendre un éléphant."
Mais pas ne se manifeste que dans la vente de comportement opportuniste, En affaires, il de nombreuses applications.Déformer la réalité objective dans son propre avantage et les employeurs, et les experts embauchés.Première accent sur ce que les avantages promis un emploi dans leur entreprise, tandis que les seconds ont tendance à impressionner un personnel très précieux et spécialistes superkvalifitsirovannyh.Et ceux-ci et d'autres exagèrent souvent.
Dans le processus de montrer l'opportunisme des employés dont le mode de paiement ne favorise pas l'initiative.Le principe de base de ceux qui sont "assis sur le salaire nue» - pour créer l'effet de l'activité fiévreuse, un coût d'un minimum d'effort.Exposer le travail, un «travailleur» détourne l'attention des autorités que la plupart du temps de travail, il se rassoit.
meilleure façon d'encourager les employés à travailler efficacement est le droit incitations matérielles et morales de ses activités, créant intérêt dans le résultat et l'admission à elle.Voilà ce que les fondateurs des futurs géants industriels et financiers, ce qui rend les travailleurs, ingénieurs, employés actionnaires.
En outre, les coûts d'un comportement opportuniste a des conséquences douloureuses pour eux-mêmes et paresseux.Lorsqu'il devient évident leur inutilité, ils rejoignent l'armée des chômeurs.
