que cette production, connu de beaucoup.Dans divers secteurs de l'économie emploie des millions de personnes.Et comment dangereux pour la santé ou même la vie peut être un tel travail, ne parle pas.Obtenez au moins l'industrie du charbon.Le niveau de danger, il occupe la première place.Dans la liste des secteurs de la santé dangereuses aussi inclure la construction, l'agriculture et même la sphère socio-culturelle.
lésion professionnelle peut arriver à toute personne travaillant.Il peut se produire en raison de la faute de la victime, en raison de l'usure, ou en raison d'une mauvaise organisation du travail.Cependant, les blessures mineures sont souvent tout simplement ignorés ou exécutés comme un ménage.Après tout, aucun directeur ne voudrait pas de créer des problèmes pour vous-même en raison d'une coupure ou une blessure.Il ne paie que le travailleur une incapacité temporaire et donc résoudre le problème à l'amiable.Ceci, bien sûr, a sa part de vérité.Après tout, ni la victime ni la gestion de la société en raison de la réticence de certains de petites choses pour remplir un tas de papiers et un comité d'accueil des autorités de surveillance, qui sera d'ailleurs trouver beaucoup plus lacunes en matière de sécurité.Mais si il y avait un accident du travail grave, la victime peut exiger l'indemnisation mis lui, ce qui est stipulé par la loi.
Dans de nombreux pays, il existe un fonds social particulier, qui assure contre les accidents de ce genre, ainsi que les maladies professionnelles.Le fonds conçu juste pour les paiements aux victimes.Et si la blessure de travail a reçu sur le travail, l'entreprise est tenue d'indemniser pour tous les coûts associés à cet incident.Et puis, il peut demander une indemnisation à partir du fonds de fonds qui ont été dépensés sur ces paiements.
Bien que formellement les employeurs ne perdent pas beaucoup sur ces paiements d'assurance, ils essaient encore de les cacher.La raison réside dans le fait que pour chaque accident assuré Fondation crée sa commission.Et ses membres vérifient la société pour déterminer la cause de la blessure, et de trouver le coupable de l'accident.Si la Commission constate que la production de cette sécurité ne soit pas pleinement respecté, la société ne recevra pas l'argent du Fonds, mais est également responsable de la violation.Et selon la façon dont il serait grave travailler blessures, la responsabilité peut être non seulement administrative, mais aussi criminelle.Il ya aussi des cas de "morceau" de blessure lors de la «victime» veut obtenir frauduleusement assurance.Et la tâche des inspecteurs du Fonds comprend l'exposition de la «victime».
Mais il ya aussi des cas où l'employeur ne conclut pas avec l'accord du travail ouvrier salarié.Ceci est la plus pratiquée parmi les entrepreneurs privés.Dans ce cas, ni l'employé, ni la société ne fait pas de contributions à la caisse d'assurance.Et si vous arrivez à un accident du travail, les devoirs et les droits de ces travailleurs sont en aucun cas confirmé.Et dans ce cas, il sera possible d'obtenir d'indemnisation que devant les tribunaux.Et il est un long processus - et pas toujours avec un résultat positif.
En outre, certains employeurs paient leurs travailleurs des salaires dans les "enveloppes", et selon les déclarations officielles ne passe que le salaire minimum.En cela, ils tentent également économiser sur les impôts et d'autres paiements.Toutefois, ces économies peuvent "se retourner" si vous arrivez à un accident du travail.Puis, au moment de l'invalidité de la victime recevra un petit paiement.Après tout, leur montant dépend du salaire moyen officiel.Et si une catastrophe de grève, la famille de la victime ne sera pas en mesure d'espérer une indemnisation décente en relation avec la mort d'un soutien de famille.Il est donc préférable de ne pas enregistrer sous sur les paiements d'assurance.Sinon, il sera trop tard "mordre vos coudes."
