sont des outils qui sont disponibles et assurent la mise en œuvre de ses activités.Ils sont utilisés dans le but d'atteindre leurs objectifs et à réaliser les objectifs stratégiques.
Les scientifiques ont mis au point plusieurs classifications.Selon le plus commun d'entre eux, les ressources de la société sont divisées en plusieurs grandes catégories:
- tangible, informations
- ,
- organisationnelle,
- humaine.
considérer ces groupes plus en détail.
ressources tangibles de la de l'entreprise - ce sont des sources qui sont nécessaires pour résoudre le problème économique.Dans un tel cas, sera principalement caractéristiques quantitatives et qualitatives d'entre eux.Et il faut garder à l'esprit que les ressources de l'entreprise dans le cadre de la nature, capital et travail sont définis comme primaire, qui sont indépendants l'un de l'autre.
Le problème est qu'ils sont assez limitées.Voilà pourquoi les entrepreneurs ont besoin de continuer à développer leur entreprise en augmentant la quantité et la composition du produit.Il exige la participation obligatoire des ressources matérielles supplémentaires.Les principales sont les suivantes:
- naturel (naturel), qui trouvent leur expression dans la forme de la terre et de l'eau, le bassin de l'air, minéraux, flore et la faune, les forêts.
- ressources économiques des entreprises appartenant à l'objet, qui sont présentés en termes d'argent (en monnaie nationale et étrangère).Ils sont classés non seulement dans la direction de fixation, mais des sources aussi pour leur formation.Le plus important financement des réserves internes sont l'amortissement et le bénéfice.Fonds de capital
- - forme matérielle de l'immobilier, ainsi que assimilée à celle des biens (machines, la technologie).Ressources matérielles
- de l'entreprise comprennent des éléments de la production, des matériaux de base et auxiliaires, des matières premières, du carburant, produits semi-finis, la construction inachevée, pièces automobiles, la production de déchets, l'emballage et ainsi de suite prochain groupe D.
-. scientifique et des outils d'information , quiexprimé en présence de la tête de ses collaborateurs et de l'information du personnel sur l'humanité de la situation du marché, l'état de l'économie, de la législation et ainsi de suite.Contenu
de ce deuxième groupe - un ensemble de données qui est bien organisé afin d'obtenir des informations fiables.Ils se comprennent comme des documents distincts, ou des documents dans le système des départements existants: archives, bibliothèques, banques de données, des fonds et ainsi de suite.Entreprises
des ressources humaines ont caractère personnel.Dans cette perspective, les plus importants sont leurs groupes.
Tout d'abord, les ressources humaines.Ceci est la partie valide de la population qui a les capacités intellectuelles et physiques de l'activité professionnelle et produit de la richesse (prestation de services).Ce groupe est caractérisé par une population qui est capable de fonctionner.
Deuxièmement, les traits de personnalité entrepreneur qui reflètent ses capacités basées sur l'expérience et la connaissance.
quatrième groupe, ressources organisationnelles de l'entreprise, inclut la capacité de mobiliser les ressources internes de l'organisation.Dans certains cas, il faudra l'implication des forces de l'extérieur.
gestion optimale des ressources permettra au superviseur de prendre une telle mesure, qui pourrait entraîner un certain temps à l'émergence d'opportunités de génération de revenus et le développement de l'entreprise.Par conséquent, l'approche correcte de ce processus permettra une augmentation effective sur le long terme.
