lettre d'adieu à ses collègues de licenciement - tradition de longue date dans l'Ouest.En Russie, il commence à peine à prendre racine, mais chaque année, gagne en popularité.Donc, nous allons comprendre que pourquoi une lettre d'adieu à la destitution, et qu'il est généralement écrite.
Pourquoi dois-je dire au revoir à ses collègues
quitter le travail - une sorte de pas vers une nouvelle étape de sa carrière, et ce geste - une tentative symbolique de mettre au point et de commencer avec une ardoise propre.En dehors de l'aspect émotionnel, une lettre d'adieu à ses collègues de licenciement doit également fins informatives.Il est possible d'indiquer la raison pour laquelle vous quittez l'entreprise, et donc mettre fin royaschimsya de rumeurs autour de cet événement.Seulement important de se rappeler que seuls les faits doivent être présentées, et en aucun cas ne donnent pas aux émotions, ce qui pourrait à l'avenir faire un mauvais service.Communication contribuera à maintenir des contacts avec d'anciens collègues qui peuvent aussi être utiles à l'avenir.
Quoi et comment devrait écrire
lettre d'adieu au personnel une indemnité de commencer par un appel à des collègues et une petite unité formelle, qui contiendra des informations utiles sur la façon de combien vous quittez l'entreprise et qui sera votre successeur.Dans ce cas, si l'organisation est assez grand, ne pas inutile de mentionner le poste que vous occupiez et les fonctions exercées.Cela aidera les membres restants de l'équipe naviguer dans les changements à venir.Puis peindre sur clairement la raison de son départ.En tant que professionnel, tenir à l'étiquette des affaires et utiliser la chance de présenter une raison valable pour votre départ.Dans le même temps il ne faut pas de tromper ou de cacher la vérité, mais personne ne peut empêcher une situation applique dans une lumière plus favorable, et prévenir ainsi la propagation inutile des rumeurs négatives et de la spéculation.
sur les résultats: est-il une place pour les émotions?
lettre d'adieu à ses collègues de licenciement doit, entre autres choses, devenir une sorte de résumer les résultats de votre travail dans l'entreprise.Et l'écriture sur les résultats des projets conjoints d'une valeur d'une manière positive.Écrire au sujet de vos réalisations et des réussites, les participants étaient vos collègues.Dans le même temps à écrire une lettre, il serait utile pour vous - aide "trier" activité professionnelle et donc de tirer quelques conclusions.Ce sera certainement aider dans la transition vers un nouvel emploi.Dans ce cas, si vous regrette sincèrement de quitter et entretient des relations chaleureuses et amicales peuvent être admis dans une lettre à un petit écran de l'émotion.A remercié ses collègues et leur souhaiter bonne chance.
Donc lettre d'adieu à ses collègues de licenciement - est l'élément de l'étiquette des affaires, que vous garderez, mais en tout cas de ne pas en abuser.Pour résumer, nous pouvons dire que le message doit être rédigé d'une manière positive, concise et correcte.Ne pas suivre ces règles simples et l'utilisation de la communication pour exprimer le mécontentement est presque ancienne société et de régler le score, il suffit de jeter une ombre sur votre réputation.
