toujours semblé être un énorme avantage.Surtout pour ceux qui sont utilisés la plupart du temps à des parents et amis, et en général - ne soit pas utilisé tous les jours du matin au soir assis à la même place.Mais, curieusement, beaucoup ont aucune idée de ce que sont les options pour la répartition du temps de travail.Cela conduit souvent à des situations désagréables de mauvaise répartition du temps de travail.Ainsi, par la manière, et il ya une insatisfaction avec le lieu de travail, la fatigue et la colère sur les autres.Faut-il encore parler de combien il est important de comprendre les propositions des employeurs?Opération de décalage
réside dans le fait que le travail est effectué par plusieurs équipes - changements qui travaillent à son tour: quelques premiers jours de travail d'une brigade, puis - l'autre, et pour le premier quart d'exploitation du second - est les vacances.Le paiement de ces travaux prend habituellement salaire.Salaire - un taux de tarif fixe, qui est déterminée par des calculs complexes.Sa taille correspond au nombre d'heures travaillées sur et qualifications.
Malgré le fait que les jours de la semaine peuvent être affectés à des équipes ou des employés spécifiques, sont les modes les plus communs d'exploitation, telles que «journée par deux", "trois sur trois" deux par deux "et autres. Cette distribution crée lemêmes horaires de travail décalés, comme dans ce cas, les jours ouvrables sont décalés dans le temps
calendrier gratuit
horaire libre -.. quinconce, qui distribue le temps de travail du salarié Dans ce mode de fonctionnement, il peut être nécessaire seulement. la mise en œuvre d'un plan spécifique pour une période de temps Ainsi, le paiement de ces travaux est évalué pour les développements En fait -... avec le calendrier de travail des employés et des plans à leurs salaires Le montant dépend du temps passé au travail Ce programme est principalement utilisé par les publicitaires et les agents de venteles enseignants et les travailleurs indépendants. Il a également pratiquement idéales pour les étudiants, car ils ne savent jamais quand donné temps libre, mais quand je dois tout d'un coup à venir pour un couple ou une importante compensés.
chancela: avantages
L'avantage le plus évident de ce graphique est appelé une grande quantité de temps libre, qui est publié plusieurs fois par semaine (travail en équipe) ou employé entièrement sur son propre temps et les plans de leur propre chef, basée sur leur propreintérêts (horaire libre).En outre, il ya toujours la possibilité de demander à se renouveler dans le lieu de travail, eux-mêmes organiser sortie extraordinaire.True, ont encore à travailler sur le temps imparti, ce qui est pas toujours pratique quand jours ouvrables.En tout cas, toujours possible d'avoir un bon repos avant la prochaine journée de travail, de retourner au travail reposés et dans la bonne humeur.Il est toujours un effet positif sur la qualité du travail et les salaires.
décalés: les carences
Malgré les avantages évidents, un tel calendrier ne sont pas sans défauts, dont beaucoup sont dans certaines circonstances, considérable.Décalées complètement dépourvue de stabilité normalisée journée de huit heures, ce qui affecte les habitudes de repos.Après tout, si d'aller et venir du travail à un certain moment, il crée une certaine atmosphère de douceur et de confiance, parce que chaque jour est clairement énoncée.
plus de travailler jour ou de nuit, il ya un risque de gagner beaucoup de maladies chroniques du caractère du coeur des charges exorbitantes constants.Nuire à la santé et ce que la vie est privé du rythme nécessaire et devient «imprévisibilité» et que pour le rythme habituel de l'organisme est toujours le travail d'équipe et mesuré.
