De plus en plus, les offres d'emploi peut être trouvé l'expression "sous-emploi".Quel est-il, ce qui est l'essence d'une demi-journée ou une semaine?Regardons l'ordre.
Selon des informations, l'encyclopédie libre, comme l'emploi est considérée comme incomplète, dans laquelle une personne travaille moins de l'employeur de temps (habituellement moins de 30 heures par semaine).Par exemple, lorsque cinq journées sont tous travaillent pendant 8 heures par jour de neuf à cinq, et un homme avec un emploi à temps partiel peut rentrer à la maison à trois ou même à l'heure de la journée.
ailleurs à temps partiel, il ya aussi un temps partiel semaine de travail.Tout de même, non seulement réduit le nombre d'heures et de jours.Au lieu de cinq employés travaillent quatre, trois ou deux jours.
Enfin, l'emploi à temps partiel peut inclure à la fois de ces situations, puis a diminué à la même heure et le jour, et tout l'ensemble de la semaine.Mode de temps de travail dans tous les cas, doit être convenue entre l'employeur et l'employé.Cela peut se produire lorsque vous entrez une nouvelle position, et lorsqu'ils y sont exposés pendant un certain temps.
Dans la pratique, la situation quand un employé demande se régler ou annuler son emploi à temps partiel, en tenant compte de leur situation personnelle: sur les croyances ou l'incapacité individuels pour travailler sur un horaire complet.Mais il peut être nommé et la loi.Par exemple, si elle nécessite une femme enceinte, un employé élever un petit enfant ou soins à un membre de la famille malade.Dans certains cas, le travail à temps partiel peut être une initiative de l'employeur - alors il doit aviser le salarié au moins huit semaines.
sous-emploi à Moscou ou à toute autre ville ne doivent pas restreindre les droits du travail.Les employés travaillant dans un tableau, ont congé annuel au cours de leur travail a également compté dans l'expérience de travail.Le classeur qui période de travail est fixé de manière conventionnelle.En outre, ils sont attribués en fonction de l'attribution totale fournie et week-ends.Le paiement de ce type d'emploi est réalisée selon le calendrier des heures de travail ou selon la productivité.
terme «sous-emploi» ne doit pas être confondue avec une autre forme de travail commune - un calendrier gratuit.Dernière implique la flexibilité du temps de travail, l'autorégulation du début et de la fin d'une journée bien remplie.Dans ce graphique est que le dépistage obligatoire d'un nombre déterminé d'heures pour une période déterminée - semaine, mois ou jour.
sous-emploi ou de travail avec un horaire libre regardent souvent pour ceux qui ne veulent pas travailler "à partir de début à la fin" pour construire leur vie en conformité avec le calendrier de travail et toutes les forces pour investir dans une carrière.Je voudrais ajouter que les jeunes mères, les étudiants et tous ceux qui sont intéressés à travailler à Moscou, travail à temps partiel peuvent ne pas convenir.Peut-être que vous devez faire attention à la partie calendrier de glissement de temps qui permettra une plus grande liberté et la possibilité de l'auto-contrôle.
