Peut-être tout le monde qui a jamais été confrontée à trouver un emploi, l'entrevue a dû répondre à une question sur ses qualifications.Et il est juste.Après tout, le développement rapide de la société ou des sociétés seulement besoin des professionnels qui connaissent leurs responsabilités et répondent de manière efficace et en toute conscience.A cet effet, chaque bureau a ses propres exigences en matière de qualification spécifiques.
afin de parvenir à un examen plus détaillé de la question, nous donne plusieurs définitions.Le premier concerne le terme "description de poste."Cette description est sous forme élargie de fonctions, les objectifs, la nature et les limites de la responsabilité de l'artiste.Mais qualifications - une description des détails de l'activité, à la fois physique et intellectuel.Ces exigences déterminent l'action précise l'employé ce qu'il doit faire, ce que les connaissances ont.Il devrait comprendre la signification de tous les facteurs et les hypothèses sur lesquelles menées toute évaluation.Selon la liste des fonctions des employés, le service du personnel fournit:
- recrutement;
- l'établissement de normes;
- la promotion;
- évaluer le degré de complexité du travail;
- employés certifié;
- éducation ou de formation.
Toutefois, les exigences de qualification peut devenir un assistant, si le chef insiste sur la réalisation des travaux, qui ne sont pas de la responsabilité d'un spécialiste.Dans ce cas, la tête ne sera pas en mesure de licencier un employé ou réduire son traitement.Il est nécessaire de prendre en compte le fait que la liste des responsabilités peut varier au fil du temps, que l'entreprise a amélioré, un équipement et en personnel nouvelles fonctions, respectivement, peut être légèrement différent.Qualifications
nécessaires dans toutes les tâches.Aucune profession ne soit pas laissé sans surveillance.Par exemple, même un clairement les positions de la fonction publique définie.Ils sont clairement énoncées dans la loi et se divisent en groupes et catégories.Ainsi, la catégorie des postes de la fonction publique:
- chefs de diverses institutions, telles que l'état, régional, la direction et d'autres;
- assistants et conseillers qui aident les gestionnaires;
- spécialistes, fournit des fonctions de base et les tâches des organes de l'Etat;
- fournir aux professionnels qui sont responsables de l'entretien de l'activité des organes de l'État sous différents angles: financier, l'information, les entreprises, etc.
Un groupe de positions sont divisés en haut, principal leader, senior et junior.Dans chaque catégorie, il existe plusieurs groupes.
Mais catégories de qualification des enseignants sont répartis un peu différemment.Ainsi, le niveau déterminé par l'affectation d'une certaine catégorie.Afin d'avoir la première catégorie, il est nécessaire:
- possèdent des techniques modernes et des technologies dans le domaine de l'éducation, ainsi que d'appliquer activement toutes les compétences dans la pratique;
- de contribuer à l'amélioration de la qualité du processus éducatif;
- une écurie résultats positifs chez les élèves.
conséquent, pour obtenir une catégorie inférieure, vous devez avoir un peu moins de compétences.Les exigences de qualification
nécessaires dans tous les domaines, que ce soit un service public ou l'éducation.Partout dans la demande par des professionnels et des employés consciencieux.
