Dans le monde professionnel d'aujourd'hui est une rude concurrence.Après tout, jugez vous-même: de diplômés dans certains Instituts libérés dans des lots de spécialités - et pas seulement des dizaines, mais des centaines et des milliers.Voici seulement trouver un emploi dans leur profession, tout le monde ne peut pas.Si nous regardons les avis de vacance, la phrase la plus fréquente "nécessite hautement qualifiée."Par conséquent, il ya deux façons d'étudier la question: l'employeur doit apprendre à trouver ces mêmes experts, et l'employé potentiel doit essayer de devenir un expert dans ce domaine.
Quels sont les critères pour déterminer quand une personne ne peut dire qu'il est un expert hautement qualifié?Tout d'abord, bien sûr, non seulement une connaissance approfondie des bases - les profondeurs de la profession.Autrement dit, l'expert - quelqu'un qui connaît tous les pièges, toutes les subtilités et les complexités de la spécialité, celui qui sait comment faire face à d'éventuels problèmes.Cela signifie que l'éducation ne peut pas faire sans.Voici quelques-éducation ne doit pas être acheté.Après un spécialiste hautement qualifié peuvent avoir de graves lacunes dans l'éducation.Il est nécessaire pour inspirer les élèves avec les premiers jours de la formation.
Deuxièmement, professionnel qualifié doit avoir une expérience.Sinon, il avait simplement pas de place pour acquérir cette qualification.En conséquence, l'action du travail qu'il doit effectuer la première fois.Bien sûr, tous les établissements d'enseignement supérieur et de la formation fournis pratique.Les étudiants, les enseignants et passer pratique de l'enseignement, les médecins - un stage.Mais cela, cependant, est faible.Après tout, l'employeur est intéressé à obtenir un «produit fini» - qui est, un employé pour qui ne pas avoir à refaire le travail ou de répondre à des demandes de mauvaise mise en œuvre des activités professionnelles.Pour les employés potentiels, cela signifie une seule chose: un spécialiste hautement qualifié, de le devenir, doit commencer à acquérir une expérience de travail le plus tôt possible.Maintenant, les étudiants qui minent assez communs et des années supérieurs travaillent presque tous les sondages.Commencer à se réaliser dans leur profession peut être presque tout âge.Si vous voulez devenir un traducteur - commencer avec de petites commandes, avec des traductions d'articles "pour moi" - de sorte que vous non seulement avoir acquis les compétences et d'acquérir de nouvelles connaissances, vous créez également votre portefeuille.
Si elle est, disons, un examen médical - une bonne idée de travailler infirmières au tout début de l'apprentissage.Laissez le travail de l'assainissement et faiblement rémunéré, mais il vous aidera à apprendre la profession de guérisseur intérieur, à partir du début, avec le primaire.
haute qualification doit évoluer en permanence.Donc, vous ne devriez pas manquer une seule occasion d'améliorer professionnellement.Soucier des futurs employeurs fournissent développement continu de ses employés.Mais aussi le spécialiste doit prendre un intérêt: lecture de la littérature professionnelle, assister à des séminaires et des ateliers, suivre des cours de formation supplémentaire.Et, bien sûr, essayer de se tenir au courant de l'actualité de l'industrie.Sans la connaissance d'une langue étrangère est également pas nécessaire.Mais l'effort et l'effort va payer grassement.Pour les professionnels hautement qualifiés, les employeurs sont prêts à lutter activement, en leur offrant les meilleures conditions pour maintenir professionnel.
