- un agent de paie (personne ou société) pour fournir des services ou des opérations de soutien / transactions au nom d'une autre personne et à ses frais.Il intermédiaires ont souvent recours les entreprises qui cherchent à augmenter leur chiffre d'affaires.Par conséquent, la commission souvent calculée en pourcentage du chiffre d'affaires réalisé par le médiateur.Il peut avoir diverses formes.
souvent utilisé commission de manière linéaire: plus le chiffre d'affaires ou le volume des ventes, plus le montant reçu par l'intermédiaire.Dans cette forme de paiement pour emploi facilement calculé en parallèle peut être d'autres formes de promotion, mais il présente des inconvénients.Par exemple, à très haut régime, a réalisé un intermédiaire, son bénéfice peut être plus élevé que celui de la tête de la société, le garant.Naturellement, dans ce cas, il peut provoquer des tensions dans l'équipe.En outre, l'intermédiaire en revenus élevés peut réduire son intérêt à demander des efforts supplémentaires pour accroître le chiffre d'affaires / ventes.
Dans les pays occidentaux appliquent souvent commission dégressive en pourcentage du chiffre d'affaires, médiateur du travail réalisé, diminue avec l'augmentation des ventes / chiffre d'affaires.En ce cas, le calcul est correct changement très important dans le pourcentage de récompense qui prendrait en compte les intérêts de la société et le garant et l'exécutif, autrement il ne être intéressé par la croissance du chiffre d'affaires / ventes.Commission
dans une forme progressive, lorsque la croissance des ventes avec une augmentation / RPM augmente et le pourcentage du montant de l'indemnisation est souvent utilisé pour la vente de biens ou de services qui ne sont pas en grande demande.Ce formulaire est efficace dans la stimulation des intermédiaires, mais entraîne des coûts élevés de la société-garant.Afin
pour forcer la mise en œuvre de certains biens ou services de l'entreprise sont souvent utilisés dans une forme de commission spéciale - un intérêt accru sur les traite précisément de ces produits / services à un certain intervalle de temps.
exemple d'une spécialité pour laquelle la rémunération est calculée comme une commission, est le travail d'un agent d'assurance - une personne représentant officiellement la compagnie d'assurance et d'élaborer des documents pour l'assurance personnelle et l'assurance des biens.
Ce travail sera fonction, un peuple énergique actifs qui peuvent et ceux qui aiment à interagir avec les gens.Travail d'éducation spéciale comme un agent d'assurance est pas nécessaire parce que chaque compagnie d'assurance elle-même est en train de préparer ses employés de différents niveaux (primaire, avec l'expérience de l'assureur, les dirigeants du groupe).Pour utiliser un agent d'assurance sont des éléments importants des activités telles que l'éthique professionnelle, la culture du service, la connaissance des règles et des conditions de tous les types d'assurance fournis par la société, la capacité de tenir des dossiers sur compte de ses activités et d'en rendre compte.
Les devoirs des agents d'assurance est de conseiller les clients sur tous les types de services fournis par l'entreprise, l'employeur, aider dans le choix d'un produit pour répondre aux besoins du consommateur.
