La plupart des gens ont déjà entendu penser que les compétences sont plus importantes que la connaissance (grâce infobiznesmenam pour la conscience totale).Mais pour une raison quelconque, ils ne pas écrire, quelle habileté.Cette capacité à travailler en mode semi-automatique, sans penser pendant longtemps sur chaque étape du processus.Savoir-faire est acquis uniquement avec des exercices pratiques.
Abandonné flexibilité?
gens diffèrent dans leur apprentissage.Certains croient que cela dépend de l'âge.Mais cela ne vaut pas: cela dépend de la plasticité de la psyché.Et cette qualité est seulement en partie innée.Le plus souvent, un peu grandi, l'homme se défend de faire (la déclaration apt de psychologue Kozlov).Si vous vous battez pour le droit de ne pas écouter les critiques, votre apprentissage diminue rapidement.
la Formation Phase
des compétences passe par plusieurs étapes.Au début, vous ne connaissez pas et ne remarquez pas, ne savent pas comment.Sur la seconde vous voyez déjà, lorsqu'il fait une erreur, mais pas avant.Dans le troisième, vous êtes au courant du processus et de savoir comment éviter les erreurs.Sur le quatrième - le processus va à niveau automatique, économiser les ressources de votre psyché.Ils disent qu'il est la cinquième étape - la possibilité d'apprendre et ceux qui ne le savent pas.Connaissances et compétences sont transférées assez facilement si vous savez très bien et savez quoi que ce soit.
Curiosité obligatoire
Quelle est nécessaire pour obtenir le coup?Il est difficile, si la personne refuse d'être curieux.Bien sûr, tout dépend du type de mentalité et l'état émotionnel courant.La meilleure méthode pour faire le succès impossible, même si juste pour en nommer une affaire terne.Tout ce que vous allez maintenant être difficile.Bien que cela peut être surmonté, si nous divisons le cas en morceaux et de traiter rapidement avec elle.Mais la qualité va en souffrir.Donc, ne pas appeler les choses ennuyeux.
Que chaque deuxième succès tactique
- chercher des modèles de rôle.Autrement dit, des gens qui savent déjà comment faire ce que vous essayez d'apprendre.Savoir-faire - ce ne sont pas un phénomène exceptionnel.Les écoles de sport enseignent que fait par une seule personne qui peut être fait par toute autre.Tout.Ceci est un sport où les gens pour l'amour d'un centimètre fiche de travail depuis des décennies, mais pas tout le monde est une star.Que pouvons-nous dire au sujet de gens ordinaires dont les vies travail productif qui apporte le meilleur du fruit?Approche
système
important d'avoir des commentaires, sans il est assez difficile d'obtenir le coup de.Il est seulement à Hollywood héros solitaire, il apprend tout.En fait, la nécessité d'interagir avec un système d'apprentissage.Il vous donnera deux choses importantes: la motivation et de l'information.La seconde est plus important, car le problème de la motivation peut être résolu d'une autre manière.Votre système peut devenir cours, des universités ou des gens spécifiques.Ne croyez pas quand les gens déclare fièrement que l'homme de self-made.Il a fait les gens qu'il trouve et qui a réussi à plaire.
Ne pas abandonner
dépend beaucoup si vous êtes capable d'apprendre de ses erreurs.Insistance important que dans certaines expériences a été mesuré en minutes passées par une personne à la décision de principe problème insoluble.Êtes-vous sûr que vous êtes sur l'échelle de l'essai serait en haut de cet indicateur?Si non, la pratique et apprendre à se concentrer sur la tâche.Ne soyez pas peur de la complexité.
