approche de sa libération dans le décret rend les mamans cherchent des réponses à de nombreuses questions concernant les conditions plus tard dans la vie, les plans et les attentes.Au moment de l'apparition de 30 semaines de grossesse, et les femmes sont intéressés à la question de la façon dont la matière maternité payé.Le paiement se fait sur la base d'un congé de maternité de conception accordée pour une période de 30 semaines de grossesse et la période post-partum.
30 semaines femme enceinte fait ressortir le congé de maladie prénatale et a écrit une déclaration en vacances.La durée du congé est de 140 jours, le congé prénatal régulier est de 70 jours, si une femme attend un bébé.Si les jumeaux sont attendus, puis partir avant l'accouchement est porté à 84 jours.
apprendre à congé de maternité payé, vous pouvez pré-planifier leurs coûts futurs associés à l'achèvement prochain de la famille.Chaque femme enceinte laissant le congé prénatal, ont droit à l'allocation.La loi prévoit la nomination de prestations de l'Etat à partir de 30 semaines de grossesse dans ces catégories de citoyens, en tant qu'étudiant, les femmes soldats, les travailleuses et ceux qui avaient été licenciés dans le cadre de la liquidation de la société et de mettre l'enregistrement des centres d'emploi.Cette catégorie de femmes enceintes, comme non-performants, ne sont pas enregistrés dans les centres d'emploi, prestation est pas accordée.
En Janvier 2011 a commencé à exploiter les nouvelles règles de calcul des prestations.Les nouvelles règles pour la période 01.01.2011 au 31.12.2012 Il ya deux façons comment charger un congé de maternité, en tenant compte du salaire journalier moyen de l'une des deux années civiles précédentes, ou de la période annuelle.Lors de l'écriture de l'application il est nécessaire de spécifier la méthode de paiement pour la maternité maman préférable: ancien ou nouveau.
Termes et régime en tant que congé payé de maternité pour les femmes qui travaillent catégorie similaire au processus d'obtention de salaire.Si le paiement des salaires avant effectuées au moyen de transfert de fonds à une carte bancaire, le paiement des prestations sera réalisée de la même manière.
La seule différence est que, dans quel délai sont payés de maternité.Terme déchargée état dans la procédure de nomination de l'allocation est de 10 jours.Toutefois, le paiement ou le transfert très a lieu dans le
sur salaire le plus proche Savoir congé de maternité payé, une femme enceinte saura exactement quand et comment il sera répertorié.Le calcul prend en compte les avantages de 100 pour cent de la taille du salaire moyen.La seule condition - une expérience de travail doit être d'au moins 6 mois.Il existe également une restriction quant à la taille maximale du paiement.En 2012, les prestations ont été indexées par 6%.Si l'expérience des femmes enceintes au moins 6 mois, alors la question que congé payé de maternité, est pris en compte la taille du minimum vital.
En outre, le calcul du salaire journalier moyen comprend une série faite pour les paiements de la période comptable, dont la liste figure dans le règlement relatif à l'accumulation des avantages.Selon lui, pour les prestations de maternité ne sont pas pris en compte le congé de maladie, Voyage, vacances payées.Déduire non seulement le montant à payer mais aussi les périodes pour lesquelles ces paiements ont été effectués.Procédure
pour le calcul de la maternité implique multipliant le revenu quotidien moyen du nombre égal au nombre de jours de congé de maternité, qui est égale à 140.
mère enceinte doit pas oublier que, en plus des avantages pour la grossesse et l'accouchement, et elle a également mis les autres paiements.Provision pour le fait qu'une femme enceinte a obtenu inscrit en début de grossesse (12 semaines) de grossesse en 2012 était 465,2 roubles.Après la naissance, la jeune maman peut compter sur l'allocation pour la naissance d'un enfant.Paiement des prestations est effectué dans le même temps, lors de la livraison, toutes les catégories de femmes enceintes, indépendamment du fait que la femme la veille.L'allocation pour 2012 est égal à 12.405,31 roubles.Un autre outil qui a le droit d'émettre et de recevoir des enfants jusqu'à ce que maman ans et demi, elle paiements liés à la garde d'enfants.Il ya des limites des avantages - du minimum au maximum 2325,99 RUB 13,825.75 roubles.En plus de ces prestations fédérales, il ya des avantages régionaux.Chaque région a ses propres avantages et les caractéristiques de leur réception.
