Une fois qu'une femme se rend compte qu'elle sera la mère, elle repose une énorme responsabilité pour la naissance d'un bébé en bonne santé.Par conséquent, il est fondamentalement changer leurs habitudes, menant une vie saine, en faisant les exercices de gymnastique nécessaires qui ont été prescrits par un médecin.
mauvaise parallèle avec elle et de payer une visite à un avocat.Le fait que le Code des lois et fournit des factures, qui précise les conditions dans lesquelles devront travailler, ainsi que l'exploitation des femmes enceintes sont stipulées paiements de maternité pour les chômeurs et d'autres questions importantes pour la future mère.
référant à la législation en vigueur, il deviendra clair que les femmes sans emploi, personne ne peut refuser de fournir un milieu de travail.Et si l'entreprise ne peut pas fournir les conditions et le mode de travail appropriées, la femme enceinte doit être exonérée de travail.Dans ce cas, l'employeur doit verser les paiements dits maternité aux chômeurs.
Bien sûr, toutes les femmes de l'état sont préoccupés par ce que semaine de grossesse est considérée comme le début du congé de maternité, ainsi que la façon de calculer les paiements de maternité aux chômeurs.
Toutes ces questions sont fournies dans la législation applicable de la Fédération de Russie.Le congé de maternité peut faire sortir, à commencer par le trentième semaine de grossesse.A allocations de maternité versées chômeurs dans les 126 jours civils, soit l'allocation femme enceinte recevront pendant les 70 jours avant la naissance et 56 jours après cet événement mémorable.Parlant de la Fédération de Russie, il accouchée reçoit le paiement de 70 jours.
Si femme russe donne naissance à deux enfants ou plus, le paiement de la période post-partum dure 110 jours.
Qui peut obtenir des paiements de maternité?Tout d'abord, les citoyens de la Fédération de Russie, qui ont enregistré dans notre pays et résider de façon permanente sur son territoire.Maternité et le paiement des citoyens russes résidant temporairement à l'étranger.En règle générale, cela vaut pour les familles des militaires.
reste une question ouverte comme un congé de maternité payé.Passant à la législation, le paiement du congé de maternité est la taille du salaire moyen.Cette expérience les femmes ne sont pas prises en compte, il est supposé être de 100 pour cent.Par exemple, si une femme enceinte reçoit une offre de 200 $, le montant des prestations de maternité sera égal à 200h4 = 800.
la somme approximative, car elle ne prend pas en compte le nombre de jours de travail dans un mois, ainsi que les jours fériés.Paiements
maternité aux chômeurs peuvent être calculés en tenant compte de la taille de l'allocation de chômage, le montant des bourses et tout autre revenu.Il est pas un secret que recevoir des prestations d'heure la femme enceinte ne peut dans un lieu de résidence dans les organes pour la protection du travail et la protection sociale.En règle générale, le montant de l'allocation de maternité est d'environ 25 pour cent du minimum de subsistance.
avantages plus de maternité, une femme enceinte peuvent obtenir et certains autres avantages.Principalement, ils comprennent l'aide de la subvention à la naissance et l'allocation pour garde d'enfants jusqu'à l'âge de trois ans.Si l'enfant est gravement malade, la femme a le droit de demander un congé pour prendre soin de l'enfant jusqu'à ce qu'il atteigne l'âge de six ans.
En règle générale, tous les paiements pour congé de maternité, une mère reçoit.Toutefois, si une situation inattendue se développe, vous pouvez obtenir des paiements de maternité et d'autres parents, ainsi que des représentants ou tuteurs de l'enfant.Exemple
, paiements peut être délivré à la main de son père, un homme qui va adopter un enfant ou d'un tuteur.
