10 candidats au conseil hier.
dépassé le stade le plus important - les nombreuses interviews derrière le haut niveau professionnel est prouvée, et l'employeur est prêt à vous emmener dans les rangs de ses employés.Mais trop tôt pour se détendre, parce que le front - une période d'adaptation à la nouvelle situation et une nouvelle équipe.Pour une période d'essai ne devienne pas un vrai test, suivez les conseils simples mais efficaces du directeur général du service des réductions collectives de Nikita Halyavin.
1. Lire est pas mal, pas mal de lecture
tâche principale de la novice - pour devenir une partie de la société et du groupe.Pour être impliqué dans quelque chose, vous avez besoin de comprendre et d'apprendre les règles de l'environnement dans lequel vous vous trouvez.Se familiariser avec les principes de base de la vie en compagnie de plusieurs façons.Le plus formelle - lire des documents internes.Presque chaque société qui se respecte de taille moyenne il ya une description des normes de travail et le comportement des employés.Bureaux particulièrement odieux développent également des codes de valeurs de l'entreprise.Prenez le temps et encore lire cette pile de papiers.Bien sûr, beaucoup de ce qui est décrit en eux, loin de la réalité, mais les informations obtenues de cette manière vous donnera une idée de la communication de l'entreprise et les critères existants, il règles.
2. caméléon Principe
Selon les lois de la biologie tout support qu'elle rejette des éléments étrangers.Puisque vous ne savez pas comment vos habitudes de vie et la situation correspond aux principes des gens qui vous entourent maintenant, il est préférable d'être aussi sobre.Au début, toutes les caractéristiques de leur comportement et de perspectives est préférable de garder pour vous.Il faut agir aussi neutre que possible et de ne pas se démarquer.Vous ne devez pas marcher autour du bureau avec un visage impassible.Soyez amical et assez ouverte, mais gardez vos distances.
3. Regardez-moi, faites comme propriété principale Je
, ce qui peut accélérer l'adaptation - cette observation.Voir et plonger: ce que les employés vont, comment communiquer, discuter de ce que les sujets et quel genre de café préfèrent.Cela vous aidera à apprendre les rituels de base et bientôt passer pour son petit ami.
4. Vaincre la solitude
Si vous sentez que les collègues ne sont pas trop envie de parler avec vous et autour de vous a fait le vide, ne vous laissez pas sortir d'un ermite.Accédez au premier contact.Pour ce faire, lorsque l'affaire ne soit pas trop intrusif.Si l'entreprise plus de trois personnes sont ensemble pour le déjeuner, demander la permission de rejoindre.Si vous fumez, prétendant que vous avez oublié de demander un briquet, et une étincelle de quelqu'un dont le visage est déjà familier pour vous (l'homme à la réception - ne comptent pas).
5. maintenir la neutralité
en tout lieu, même dans une équipe sympathique, ont formé des groupes d'intérêt qui sont en concurrence les uns avec les autres.Tant que vous ne l'avez pas encore réalisé ce qui se passait, essayez de ne pas s'engager dans des conflits et d'intrigues.Essayez de calculer les collègues qui soutiennent plus ou moins bonnes relations avec tous.Dès que vous trouverez ceux - suggère hardiment à lui à l'arrêt-court.De ceux qui aiment à se laver les os des autres pendant les pauses de fumée ou le déjeuner, il est préférable de rester à l'écart.
6. Ne pas enseigner un scientifique
apprécier les gens qui essaient de vous aider.Même si ils le font trop de soin.Si quelqu'un chargé de la mission de votre formation et de superviser l'homme ou le fait de sa propre initiative, et rend responsable, il est utile de vous.Même si la totalité ou la plupart de ce que vous nous dites que vous savez.Écoutez et montrer du respect.Cela permettra de configurer votre collègue est positif.Au moins une personne positive dans une foule d'étrangers - ce qui est le début de l'intégration.
7. Syndrome Howcast
Ne pas avoir peur de poser des questions.Vous serez probablement heureux d'y répondre.Le plus vite vous trouverez des réponses à vos questions, le plus tôt il y aura plus de savoir et de comprendre.
8. Nous nous sont pas local
une fois de plus de ne pas rappeler aux gens que vous êtes ici récemment.Bien sûr, ce que vous êtes inscrit, il peut être une bonne excuse dans de nombreuses situations, mais en soulignant que le statut, vous ne pouvez pas aider eux-mêmes en opposition à "un vieux".Tôt ou tard, il peut commencer à les ennuyer.
9. plus de dix karma
fois que vous comprenez l'équilibre du pouvoir dans l'équipe, qui étaient, essayons d'analyser la façon dont vous pouvez gagner du prestige et de l'emplacement vous-même.Trouver les qualités et les compétences (à la fois professionnelles et personnelles), qui apprécieront telle ou telle personne.Soyez les avantages progressivement pour éviter d'être stigmatisé comme un parvenu.
10. Mettez une révolution pour plus tard
Fouiller dans la vie de la société, vous trouverez forcément vous en pensant que vous ne l'aimez quelque chose.Ou il semble irrationnel et pas entièrement correct.Peut-être vous serez même à droite et vous saurez comment y remédier.Mais les propositions de rationalisation du temps et de la réforme n'a pas encore venu.Si la mise à niveau ne fait pas partie de vos responsabilités professionnelles, ne pas monter sur le saccage.Quels que soient les plans ne tournent pas dans votre tête - pour changer le monde ou pour travailler la galaxie, jusqu'à ce que vous êtes juste un autre employé.Pour changer un système, vous devez d'abord devenir une partie de celui-ci.Et ici, il faut du temps.
articles Source: zarplata.ru
