remplissage dossier de travail, vous devez faire la distinction entre les changements et corrections.Le premier point à l'ajout d'entrées correctes, alors que ces derniers sont corrigés tort fait.
correctionnel dans le classeur: une page de titre
Lorsque l'enregistrement du dossier d'emploi est faite pour la première fois, il est nécessaire que la première (titulaire) page contient les informations correctes sur le nom, le prénom, le nom et la date de naissance de la personne à venir travailler père.Depuis que le document n'a pas fourni l'image, cette information sera d'une importance particulière.Cette information détermine exactement à qui appartient le document.Principes
, qui doivent être corrigées dans le classeur, jamais fournis.Toutefois, les règles relatives à la tenue des documents disent que les entrées erronées ne sont pas soumis à la correction.Ainsi, à tort L'entrée payés rend le document invalide, et l'histoire de l'emploi doit être remplacé.L'exception à la règle est lorsque l'employé a changé les données du passeport.Dans cette situation, sur les anciennes données et écrire un nouveau point de référence, ce qui est un témoignage de ce fait.
remplissage dossier de travail, il a mis le sceau de l'entreprise.Souvent, il ya des différences qui sont associés à des enregistrements dans le chapitre «Informations sur le travail."Souvent cadres débutants lors du remplissage dossier d'emploi font des erreurs dans cette section.Certains suggèrent que l'employé n'a pas été précédemment travaillé et la durée de l'emploi, il est absent.Ce ne sont pas tout à fait exact.Au premier enregistrement, ce qui indique un emploi.Il se trouve que beaucoup ne sont pas conscients du fait que les informations contenues dans le classeur doit se conformer aux ordres de la tête.Le document doit être effectué un relevé d'emploi, indiquer le nom de la division, de l'occupation et de la position.
informations sur la durée de l'essai ou du contrat, le fonctionnement, les conditions de paiement, observations, la nature du travail et d'autres conditions dans le livre de travail ne sont pas enregistrées.L'exception est l'introduction des dossiers liés au transfert à un autre poste, ou si l'employé est transféré à un autre employeur.Dans ce cas, le mot pour un compte complémentaire de l'emploi "afin de transférer."
correctionnel dans le classeur: Echantillon de travailler à concilier
information simultanément enregistré dans le classeur du principal lieu de travail qu'à la demande de l'employé.Mais il arrive parfois qu'une personne travaillant à temps partiel a pris fin, mais veut que les données sur cette ont été donnés dans le classeur.Dans cette situation, les données sur le point à temps partiel après l'information à propos de l'emploi principal - même si le disque a une date antérieure.
Le document ne fait pas un record du transfert temporaire.Seulement si le transfert temporaire transformé en un emploi permanent, ce fait est enregistré dans le livre de service.Il doit préciser la date et le transfert permanent ou temporaire.
correctionnel dans le classeur: exemples concernant le contenu de l'
Lorsque fausse emploi enregistre elle doit être réécrit et être sûr de faire une explication de la raison pour laquelle la correction faite.Il devrait y avoir aucun corrections, suppressions et des phrases comme «modification».
Si le travail correctement daté, dans le classeur apporter les corrections suivantes: un lien vers le nombre d'enregistrements invalides, et indiquer la date correcte suivante.
Si l'entrée est absente, les corrections apportées au classeur sur une nouvelle ligne pour indiquer les informations manquantes, et d'assurer sa signature et son sceau officiel.
Avec la destruction des livres de travail devrait être un acte de témoigner à cette action.
