Calcul de «l'homme-heure"

Il est important de connaître la définition de cette ampleur.Pourquoi et dans quel but il a introduit, car il aide dans le calcul des salaires et des heures effectivement travaillées.Tout cela peut être trouvé ci-dessous.

Détermination de

Ceci est l'une des unités de calcul du temps de travail.Il montre la quantité de travail effectué par heure spécifiée heures de travail.Le calcul de cette valeur pour optimiser tout type de travail (production, bureau, etc.).En outre, cet appareil vous permet d'évaluer:

1. quantité requise de travail dépensée pour effectuer une tâche spécifique.
2. Les coûts de travail des employés.Conditions
3. une offre d'emploi particulière.Valeur

de «l'homme-heure" approximative.Il est étroitement lié à l'unité "Money-heure."Cette valeur est plus spécifique et vous permet de définir une proportion égale de travail-salaire-délais.Exemple

.Maria Ivanovna opérateur travaille au bureau de poste.Elle - une unité de travail - un homme-heure.La journée de travail de l'opérateur prend 8 heures.Mais un jour, Maria Ivanovna prend 50 clients, et l'autre - à 5. Dans ce cas, l'homme-heures ne sont pas modifiés.Et l'horloge de l'argent juste déterminer combien a été effectivement employés appliqué et pour ce qu'il a reçu une compensation monétaire.

Comment calculer heures-homme formule de calcul

est comme suit:

• W = X * T, où

B - homme-heures;
X - nombre d'employés;
T - le temps réel consacré à l'exécution des travaux.

La formule semble que 100 heures-homme - est d'heures travaillées dans une équipe de 20 personnes en 5 heures, ou 50 personnes en 2 heures ou de travail par employé pendant 100 heures.Formule

pour calculer le coût des heures-homme par travailleur comme suit:

• C = DP: RF, où

C - le coût des heures-homme;
DP - salaire par employé par mois (net);
RF - le nombre d'heures de travail par mois.

Cette dernière valeur (RF) ne comprend pas l'horloge:

congé
• ; (annuelle, supplémentaires, à leurs propres frais et ainsi de suite.)Pauses
• (pour le déjeuner, ainsi que des pauses plus longues en raison de l'indisponibilité de l'entreprise);
• regarder changements;
• frappe, réunions, etc.;
• de l'excommunication temporaire du travail (appels téléphoniques, non liée au travail, les pauses-fumeur, et ainsi de suite.).

exemple de calcul du coût des heures-homme opérateur

travailler un mois pendant 8 heures par jour.Le salaire qu'il avait pour cette période est de 5000 roubles.Dans ce calendrier le mois, il a travaillé pendant 19 jours (en fait).Le coût de l'homme-heures l'opérateur sera: 5000: 19: 33 = 8 (rouble / heure).

Calcul des heures-homme, ou plutôt sa valeur dépend aussi de certains composants: financière, le temps, l'image de marque émotionnelle, cible.Le volet financier détermine le coût du travail à un travailleur.Temps composante - la quantité de temps un travailleur et un assistant pour exécuter la tâche.La composante émotionnelle implique employés dans le collectif (l'impact sur le travail de l'unité atmosphère de travail).Composante imaginaire détermine la position d'un nouvel employé dans l'équipe.Composante des tâches montre l'efficacité de l'unité de travail.

cas échéant ce calcul

Calcul des heures de travail et le coût applique à toutes les entreprises, les organisations, les entreprises et ainsi de suite., Qui ont embauché des travailleurs.Il définit les heures de travail de tous les employés.Elle est déterminée en utilisant le calendrier, le personnel, le plus haut possible, et les heures effectivement prestées.

• Calendrier - le nombre d'heures que l'employé (personnel) pour la période de déclaration, y compris les week-ends et les jours fériés.
• personnel - il est le même calendrier, mais moins les vacances et les week-ends.
• possible - ceux qui peuvent gérer l'employé (le personnel) pour une certaine période.
• effectivement travaillées - ceux qui effectue une tâche spécifique sans excommunication.

En outre, cet appareil est utilisé pour calculer le ratio du temps de travail, la formule est la suivante:

• K = Td: TDS, où

K - coefficient de temps une unité de travail de travail;
TD - d'heures-homme;
TDR - le maximum d'heures travaillées possibles.Travail

et homme-heures

Il ya une telle chose comme coûts légaux du travail (heures-homme), dont la formule est déterminée de la même manière que les heures de travail classiques.La différence réside dans le fait que certains travaux est fixé le taux des unités impliquées temps et du travail (ce qui comprend le coût des travaux de réglementation 1 heure certaines activités).Les efforts

font partie de la valeur dans la détermination de la complexité de la formule est la suivante:

• Tr = Ts: A propos, où

Tr - la complexité;
Ts - le coût du travail (homme-heure);
sur - le volume de la production (du travail).

complexité de l'affaire à temps plein (somme de tous les temps), technologique (calculé sur la scène -. Assemblages, pièces, produits, et ainsi de suite), industriels (coûts de travailleurs par la production), ainsi que la complexité des services (employés de soutien de l'emploi qui la production de services)et gestion (la complexité des autorités).

telles valeurs

à des valeurs similaires sont gérés: jour

• (une journée de travail, qui peut durer des heures et 8 et 12, et 4) - Cette valeur ne dépend pas sur les heures réellement travaillées, le plus souvent il est utilisélors de la planification des projets durables;
• semaine (égale à cinq jours-homme), cela dépend de la valeur précédente;
• mois (mois d'un travail, ce qui équivaut à 24 jours-homme);
• trimestre (trois mois de travail);
• an (pour l'année entière de travail), et ainsi de suite.

Ces valeurs sont incluses pour le calcul facile des travailleurs.Par exemple, l'entreprise de carte de pointage.Ceci permet de calculer les salariés à temps plein, de déterminer les traitements, calculer présence et absence (absentéisme).

Évaluation de main-d'œuvre potentielle

de Cet appareil vous permet de déterminer la valeur de la majeure partie du potentiel de la main-d'œuvre, ce qui, à son tour, est établi par le fonds combiné du temps de travail.Voilà l'évaluation du potentiel d'emploi est déterminé en calculant les heures-homme de travail, après des heures et des heures travaillées partiellement.Man-heure - une mesure du volume de travail des travailleurs de polnogodovyh ainsi que ceux qui sont impliqués ne sont pas tous ensemble les heures de travail.Cet indicateur est plus clairement reflète la dynamique de l'entreprise et est stable en tant que variable quantifiable.