tous les employés qui se soucient du respect de leurs droits en milieu de travail, vous devez savoir combien d'heures dans une semaine est donnée par la loi de travailler.
concept de travailleurs à temps
appellent ces périodes de travail pendant lesquelles l'employé exerce les fonctions établies par le contrat de travail.Les obligations de l'employeur comprennent la tenue de registres de l'époque, qui a été travaillé par chaque employé.
Le début et la fin de la journée, le déjeuner et autres pauses sont fixé arbitrairement, mais le nombre total d'heures par semaine que l'employé passe au travail est régi par le droit du travail.Le temps que l'employé passe sur la route, à l'ouvrière ne pas applicable.Outre
les heures effectivement travaillées, il se réfère au temps de travail de l'exécution du service militaire, le devoir du jury, ou d'autres actions prévues par le Code du travail.
Combien d'heures par semaine?La bonne réponse à la question dépend de ce qu'on entend.La semaine civile - 168, mais le nombre d'heures dans la semaine de travail?La réponse à cette question varie en fonction de la catégorie de travailleurs, car en plus de la réduction normale et il ya des modes d'exploitation partielles.
semaine de travail
nombre d'heures par semaine maximum normal qu'un employeur peut établir pour les salariés, est de 40 heures.Cette durée est appelée une semaine de travail normale et applique à la plupart des travailleurs.Ni la propriété de l'employeur ou de son statut juridique ne peut pas être la raison de la modification de cette disposition.Type d'emploi (, de travail temporaire permanent) jouent également un rôle.
La loi prévoit pour les heures supplémentaires, qui est calculé dans le nombre d'heures travaillées au-delà de quarante prévue.Dans les heures supplémentaires que l'employé devrait recevoir un paiement plus.
Si un employé engagé dans plusieurs entreprises, les employeurs ne sont pas responsables du temps de travail au-delà de la barre 40 heures si, dans les entreprises elles-mêmes la règle ne soit pas violée.
Par exemple, Alexander embauché employé travaille 40 heures par semaine dans l'entreprise A, et 10 heures dans l'entreprise gagne B. Au total, il fonctionne 50 heures par semaine, mais dans le cadre des deux sociétés, le temps de fonctionnement ne dépasse pas 40 heures, il a travaillé sur le dessus 10:00Ils ne seront pas considérés comme traitement.
Un autre exemple: Elena travaille 45 heures dans une société A, et 15 heures gagne l'entreprise B. Dans le premier emploi qu'elle recycle 5 heures et le second de ses heures de travail ne dépasse pas la norme.
semaine de travail peut être constitué de 5 ou 6 jours, permet également le mode de glissement.En fin de compte, il importe seulement combien d'heures dans une semaine ont été élaborés.Durée
semaine raccourcie
Pour les mineurs, les handicapés et d'autres catégories de travailleurs fourni un calendrier abrégé.Cette mineurs reçoivent le paiement en accord avec le développement et d'autres catégories de travailleurs - à temps plein.
semaine abrégée peut avoir des durées différentes selon l'âge et la capacité de travailler et les conditions de travail:
- 12 heures - pour les étudiants qui ne l'ont pas atteint l'âge de 16 ans;
- 24 heures - pour les autres parties, qui ne sont pas encore seize ans;
- 17,5 h - pour les étudiants qui ont déjà 16 ans mais pas encore 18;
- 35 heures - pour les personnes handicapées (1 et 2 onces) et les travailleurs entre 16 et 18 ans qui ne sont pas à étudier;
- 36 heures - pour les enseignants, les éducateurs et ceux qui travaillent dans des conditions dangereuses;
- 39 heures - pour les médecins.
écourtée Semaine diffère incomplète en ce que tous deux sont facturés pour le plein (à l'exception des employés de moins de 18 ans).Avec la réduction des paiements correspondant au développement de la semaine.
semaine incomplète
à temps partiel peut être défini pour chaque employé, d'un commun accord avec l'employeur.Mais il ya des cas dans lesquels un employeur ne peut pas refuser le travailleur en lice pour un temps partiel.Exemple: Un employé a un jeune enfant, il est un mineur, prendre soin d'un parent malade.Nous sommes tenus de répondre, et une femme enceinte.
peut organiser pour un certain nombre de fois dans la semaine de standarnoy.Le temps peut être réduit en réduisant le nombre de jours de travail, les heures de travail en une journée ou deux de ces paramètres.Temps
travaillées au-delà de l'établi, il sera considéré comme des heures supplémentaires, même si le nombre total d'heures n'a pas dépassé 40.
Combien d'heures de travail à l'étranger
Combien d'heures par semaine pour travailler pour ceux qui formellement réglé à l'étranger?Dans la très grande majorité de pays, le temps alloué pour le travail, par rapport avec le paramètre similaire en Russie.La semaine normale de travail est de 35 heures en Grande-Bretagne et la France à 48 heures en Allemagne, en Italie, en Irlande et de nombreux autres pays.Les règles pertinentes en détail dans les lois de chaque pays.
Mais combien d'heures dans une semaine peuvent être exploités sans perte de performance?Cette question a été dit une fois par Henry Ford: exactement 40 heures
