Pour être admissible à travailler en Amérique, vous avez besoin d'obtenir un visa de travail H-1B.Dans le même temps, vous devez être un grand expert dans votre domaine, vous devez être un employeur prêt à vous inviter à l'Amérique et de payer vos dépenses.Bien sûr, le visa de travail aux États-Unis est publié chaque expert.Par exemple, une excellente cuisinière et ventes à l'étranger de ne rien faire, mais si vous êtes d'ingénieurs hautement qualifiés, architectes, médecins et ainsi de suite, alors vous avez la chance.
américain visa de travail vous permet de travailler aux États-Unis légalement pendant trois ans.En outre, vous pouvez pendant ce temps de quitter le pays et y revenir.Votre famille sera admissible à l'entrée (invité) visa.
Après une période de trois ans dans le visa de travail aux États-Unis peut être prolongé de trois ans, mais plus de six ans en Amérique ne peut pas être sur elle.Cependant, si votre employeur ne veut pas que vous retournez à la maison, il peut vous aider à obtenir un permis de séjour.Bien sûr, si vous êtes d'accord, et sont prêts à confirmer officiellement sa décision.Toutes les dépenses dans ce cas - est également prendre soin de votre employeur.Visa de travail
US ne sera délivré que sur la base d'une invitation de l'employeur des Etats-Unis.Il doit déposer une requête au ministère du Travail, qui décide si oui ou non vous pouvez travailler en Amérique.Vous, à son tour, doivent confirmer leur diplômes de qualification.En outre, votre diplôme doit être confirmée par les organismes autorisés, qui est, doit se conformer aux diplômes américains dans votre spécialité.Et l'employeur doit prouver que sans vous il ne peut pas faire.Cependant, le personnel de son travail devrait inclure au moins 15% des employés travaillant sous le visa H-1B.
En outre, votre spécialité devrait coïncider avec la position attendue, sinon vous devez avoir une expérience considérable dans ce domaine - au moins 12 ans.
chaque année pour ceux qui souhaitent travailler aux États-Unis est alloué 65 mille visas, et ils peuvent finir très rapidement.Prenez cela en considération quand ils appliquent, sinon vous devrez attendre jusqu'à l'année prochaine.
Si vous avez été délivré un visa de travail aux États-Unis, mais vous avez été mis à pied avant la fin de son mandat, l'employeur doit vous rembourser le coût du retour à la maison (bien sûr dans des limites raisonnables).Visa
aux États-Unis: les documents
visa est délivré les documents suivants: invitation
- de l'employeur (copie).L'invitation doit contenir des informations sur l'entreprise et la date exacte de départ prévue.En outre, l'employeur doit fournir des garanties qu'il est en mesure de payer vos frais de visa.
- consulaire formulaire DS-156.A propos rempli en ligne et soumis sous forme imprimée.Pour les hommes entre 16 et 45 ans exigent formulaire supplémentaires DS-157.
- photo couleur 5 * 5 cm.
- Un passeport avec votre signature et la page gratuitement.Si vous avez en main l'ancien passeport avec le visa américain, vous devez soumettre à eux ou à leurs copies.Le document
- de l'employeur.Le document doit contenir le titre de votre poste, date de retour au travail et le montant du revenu annuel.
également besoin de fournir une preuve de la stabilité de votre statut social et économique.
Donc, vous devez prouver que, à la fin d'un visa de travail pour rentrer chez eux.
Ces documents comprennent une copie du certificat de mariage, la naissance de l'enfant, un extrait de votre compte bancaire et ainsi de suite.
Afin d'aller au bureau des visas, vous devriez avoir un passeport en cours de validité interne.
