emploi ne mène nulle part?Vous ne l'avez pas invité pour une entrevue, et envoyé des lettres aux employeurs et restent sans réponse?Dans ce cas, vous devriez porter une attention particulière au résumé de la conception.Il est - la carte de la requérante.Résumé
exécution des documents sur l'expérience et les compétences professionnelles, bien sûr, dépend de la position que vous postulez.Mais il ya le minimum d'informations qui doit être spécifié dans le document.
Tout d'abord, il est le poste pour lequel le requérant et les revendications.Deuxièmement, ses informations personnelles (état matrimonial, date de naissance, etc.).Parfois requérants ne indiquent leur âge, parce qu'ils ont peur qu'il va dérouter l'employeur.Cependant, il est important d'écrire la date de naissance - vous pouvez le faire même à la fin de la reprendre.Une fois un recruteur a constaté une bonne expérience, l'âge de l'attention qu'il ne peut pas payer.Ne pas oublier de données personnelles dans le graphique indiquent des contacts pour la communication: e-mail, téléphone.
graphique suivant - l'éducation.Ici, sélectionnez l'année d'obtention du diplôme, la faculté et de spécialité.Si vous avez participé à des formations, des séminaires ou des cours de formation ont eu lieu, les informations à leur sujet dans l'emploi jouera en votre faveur.
Arriver à l'étape suivante - l'expérience.Faire CV dans ce cas peut être faite pour les deux régimes.Le premier d'entre eux est: la liste le nom de tous les emplois, montrant les heures travaillées, les positions et les fonctions professionnelles.Il ya une autre option: d'abord, vous pouvez écrire toutes les caractéristiques qui ont déjà eu à faire au travail, dans les «compétences et connaissances professionnelles."
était belle à
Mais bon CV de dégagement - est non seulement une indication de l'information complète sur le demandeur, mais aussi la possibilité de sélectionner les points les plus importants avec l'aide de la police et la taille des lettres.Choix audacieux pour les noms de lieux: des renseignements personnels, les contacts, l'éducation et autres.
attention à une autre règle importante.Faire résumé doit être lisible!Ne faites pas trop avec les polices exotiques et la sélection des couleurs.La taille et le style de la police ne devraient pas être modifiés pendant toute la présentation.Nom, prénom et patronyme de mieux aligner le centre.Écrire des lettres de capital - est pas la meilleure idée.Il est souvent spécialistes en transfert de personnel des données sur les demandeurs d'emploi dans une base de données spéciale.Et le nom nouveau réimprimé presque personne ne veut.
photo
tel détail peut grandement modifier l'apparence.Reprendre sans une photo, de nombreux employeurs aujourd'hui ne pas accepter.Sélection d'une photo - un processus important.Il est la carte de visite de votre image d'entreprise.La photo doit être de haute qualité d'image avec une faible expansion dans le résumé est préférable de ne pas insérer.Il est clairement à voir votre visage.Il est pas nécessaire d'envoyer une photo avec sa famille, en vacances ou à la maison.Après tout, il doit vous caractériser comme une personne responsable.La photo de meilleur endroit à côté du nom et des données personnelles dans le coin supérieur gauche de la page.
Enfin, le dernier morceau de conseils - avant l'envoi d'examiner attentivement le résumé des erreurs - factuelle et de l'orthographe.
