Presque chaque équipe a un employé qui est dans un compte spécial avec les autorités.Le ton de sa conversation avec le chef d'un particulier et confidentiel, il peut affecter la corde souhaitée en son âme et donner l'impression de loyauté personnelle, ainsi que les expériences du résultat de l'ensemble de l'équipe "sous la sage direction."La principale caractéristique, qui a un sycophante, est la capacité à évoquer la sympathie d'un officier supérieur.
premier signe sournoises
employés ordinaires sont habituellement juste essayer d'exécuter les instructions de leur entreprise, estimant que cela seul suffit pour la croissance professionnelle et carrière réussie.Mais pas tout le monde est heureux avec un tel chemin long et difficile.Il ya quelques similitudes, ce qui est facile à reconnaître la vraie sycophante.Ceci est principalement la proximité avec les autorités, non pas dans un sens figuratif ou spirituelle, mais dans un très réel.La possibilité que d'autres employés donnent assez peu de glace, en parlant du plus haut degré de sympathie pour le directeur ou le directeur général, ne sont pas très élevés.L'expression de loyauté exige de la clarté maximale.Il est conseillé de toujours être là pour attraper chaque mot, de se pencher sur la bouche (au sens littéral) et immédiatement pour montrer le soutien et l'encouragement.
Les autres signes extérieurs de servile
deuxième long métrage, qui a un véritable virtuose et un homme de paille, il est une bonne mémoire des dates.Chef d'anniversaire, l'anniversaire de sa prise de fonction, le nom de sa femme et d'autres étapes glorieuses biographies cher leader ne devrait pas passer inaperçu.Dans certains cas, les membres de l'équipe sont invités à puce dans un modeste cadeau que dans le même temps, cependant, peut être coûteux.Pourquoi le chef de quelques trucs pas cher?
Même la posture et la posture devraient exprimer la soumission.Il arrive que la croissance à basse patron, et il essaie de se faufiler pour compenser en pliant une habile dos, devient comme ci-dessous.But
de Sneak
Mais tous les signes extérieurs.La principale caractéristique du saint devant les autorités est de la finalité pour laquelle et dirigé tous ses efforts, à savoir la réticence à travailler.À cette fin, et il a fait toute la préparation, à la réussite de tout cas le rapport ne pouvait pas l'exécuteur direct et sycophante intelligent, la valeur de l'intrant travail est discret, mais très exagéré par lui-même.Si
chef - d'esprit des gens, l'adulation il agit seulement très rugueuse.Dilution souligner ses mérites, il ne comprend tout simplement pas.Cependant, même ici, il ya des crevaisons.Louanges excessives de certaines fonctionnalités, est trop évidemment pas leader fort, peut être perçu comme une insulte et provoquer un retour de bâton avec toutes les bonnes intentions.
servile que l'art
fait, difficile de plaire à ses supérieurs, le processus prend beaucoup de temps.En outre, tous ne sont pas en faveur des leaders de la flatterie brut.Souvent nécessaire sur une remarquable connaissance du goût de la nature humaine, la psychologie et la capacité à naviguer dans les caractéristiques personnelles des individus séparés.En aucun cas, ne peut pas laisser le patron réalisé que pour lui «aspirer», de sorte que même avec un but précis.Altruisme, la joie de travailler avec un tel homme merveilleux, qui est comme la tête, surtout lorsqu'il est combiné avec des compliments subtiles.Après tout, tout le monde agréable d'entendre de la bouche de quelqu'un d'autre ce qu'il pense de lui-même dans le secret, mais dans le but de lire les pensées des autres, exige un aperçu extraordinaire.
capacité tout aussi magistrale à jouer sur les faiblesses de la tête est rare, mais un tel talent garantit pratiquement une carrière prospère, avec le minimum d'effort.Ce saint a toutes les chances de devenir l'éminence grise et peu à peu usurper le droit de prendre des décisions de gestion."Wag the Dog" - qui définissent cette situation.
Heureusement, Saints rarement talentueux.Le plus souvent, il est incompétent et paresseux, aspirant à une chose: travailler aussi peu que possible pour obtenir le maximum d'avantages.Collègues ne l'aiment pas, et communément appelés mots grossiers se terminant par "-Lisa» ou choisir un autre synonyme aussi offensive.Sneak tenir tranquille et pleine d'espoir de se venger de tous ceux qui après avoir atteint la prochaine étape de l'échelle de carrière.Heureusement, ce ne sont pas toujours un rêve devenu réalité.
