Job Manager Description d'achat donne une idée des droits et obligations de cette catégorie de travailleurs.En conformité avec les dispositions de sa principale tâche du gestionnaire est de fournir le nombre nécessaire d'entreprise produits et matériels des valeurs qui sont nécessaires pour son bon fonctionnement, ainsi que l'organisation du compte de leur mouvement.Gestionnaire
est subordonné au chef d'un département de l'approvisionnement ou la logistique.Sa nomination et de révocation est effectuée par arrêté du directeur.Le travail du gestionnaire est d'obéir aux ordres, directives, ordonnances et superviseur de directeur, ainsi que les instructions, les règlements, les politiques de l'entreprise en termes de qualité et d'autres documents qui régulent son activité.
Description du poste Gestionnaire décrit qu'une partie des responsabilités du membre du personnel: - (. Équipement, fournitures, équipements, produits chimiques, des vêtements et autres)
l'achat de matières premières et les actifs tangibles, afin de garantir leur disponibilité continue destock.Le gestionnaire est obligé de négocier avec les fournisseurs pour obtenir des réductions, la baisse des prix et de fournir les prix d'achat minimum;
- maintenir une base de données qui contient des informations sur les organisations de fournisseurs, ce qui représente pour la circulation des marchandises, de la supervision de l'administration de la vente et prix d'achat.
Description du poste Gestionnaire l'oblige à prêter la surcharge de l'envoi de marchandises de l'entrepôt, de participer dans le processus de l'inventaire, de fournir des informations de gestion en temps opportun sur les soldes, les revenus et les valeurs des produits de base trempé.Il devrait coordonner les exigences nécessaires pour les matériaux avec les gestionnaires des autres ministères, chefs de départements.En outre, le gestionnaire est tenu de respecter les instructions, les commandes et les tâches du directeur et ses adjoints, qui sont en dehors de la portée de ses activités.Descriptions
Gestionnaire Job indiquent leurs droits en proposant l'administration et d'améliorer le superviseur immédiat des services d'entreposage et de distribution.Il peut exiger d'assurer des conditions de travail normales (moyens de travail, des locaux en milieu de travail).Il a le droit de recevoir de dirigeants de l'organisation et la gestion des données statistiques et informations nécessaires pour exercer leurs fonctions, ainsi que d'informer la gestion de leurs propres insuffisances dans l'entrepôt.
Description du poste Gestionnaire lui impose certaines responsabilités.
Cette catégorie de travailleurs est responsable de l'exécution intempestive et les pauvres des fonctions et des tâches, qui sont fournis par la description de l'emploi, pour le moment, ne se fait pas de réconciliation avec les documents comptables, ainsi que des stocks de produits de mauvaise qualité.Le gestionnaire est responsable de l'utilisation abusive des droits de non-respect des ordres, instructions, ordres et autres documents qui régissent son fonctionnement.Il peut être tenu pour responsable de l'échec de se conformer aux règles du règlement intérieur de travail, comportement grossier manque de tact lorsqu'ils traitent avec les visiteurs de la société, ainsi que communiquer avec le personnel de sécurité incendie.Un salarié ne peut être sanctionné pour non-respect et de l'échec à assurer que les intérêts de la documentation de sécurité de l'entreprise, pour la délivrance d'un documents de tiers et des informations confidentielles sur l'entreprise, ainsi que de fournir le leadership déformée ou fausse comptabilité information et de documentation.
Description du poste Gestionnaire décrit son interaction avec les fonctionnaires et unités structurelles relevant de leur compétence.
