Chacun a son propre rythme de vie.La plupart des gens se sont habitués à diviser tout l'espace temporaire sur certains intervalles cycliques.La plus courante est la division des rythmes de la journée en semaine et le week-end.Pourquoi est-ce arrivé, et où il est fixé?Avouons-le.
Un peu d'histoire (mais importante)
Commençons par l'origine du mot.Chaque fois que nous mentionnons semaine, nous nous référons à ceux qui sont normalement.Mais la société ne sont pas uniformes.Pour les travailleurs en semaine - ceux où vous avez besoin pour aller travailler.Et, par exemple, pour les rentiers?Et il ya cette notion pour ceux qui ne pas besoin de travailler?Il se trouve que ces citoyens ne doivent pas partager votre vie sur la qualité de différentes longueurs.Le point est la notion de la semaine.Il est dérivé du verbe buditi vieux slave.Le mot signifie - pour se réveiller.Mais ne pas interrompre le sommeil - à savoir, "se lever pour le travail."Si vous le savez, aucun doute sur ce qu'on entend par l'expression "jours ouvrables" ne se pose pas.Comme dans les temps anciens, et maintenant le travail quotidien est associée à la nécessité de vous garder dans les limites strictes, ne soyez pas paresseux pour exercer la volonté.Et en fait - de se lever tôt et aller sur le service ennuyeux.Alors que le monde fonctionne.Très probablement, par conséquent, l'expression «la semaine" très peu de gens heureux.
Que faire dictionnaires
pour une raison inexplicable, «de routine» - beaucoup.Terme singulier n'a pas d'importance.Peut-être, et ici il a travaillé un rêve d'une telle vie, lorsque vous ne disposez pas de se lever chaque jour avant l'aube et faire un travail dur.Pourquoi cacher, rêvé à ce sujet avant.Maintenant, comme des rêves trahis plus de gens.Il se trouve que la vie quotidienne est toujours beaucoup et vacances - un peu.Qu'on le veuille ou non, et la sortie est un numéro unique.Dictionnaires nous disent que la semaine - est opposé à les week-ends.Autrement dit, les jours où vous pouvez quitter temporairement les travaux.En outre, tous les jours - un moment où la vie coule dans le mode de tous les jours, ordinaire.Il convient d'ajouter que la plupart de la vie quotidienne - sont certains jours de la semaine: du lundi au vendredi.Pas pour tout le monde.Plutôt, ce rythme répliqué médias.Il ya beaucoup de gens pour qui il renversé, brisé.Ceux-ci comprennent ceux qui sont employés, par exemple, à l'entretien ou à la production en continu.Demandez à ce: «Quelle est votre journée de travail normale" Vous entendrez - travail.Et ceux-ci peuvent être et tout votre favori samedi et le dimanche, même le Nouvel An - des vacances qu'aucune langue l'un de tous les jours ne se met pas à appeler.
jours de la semaine dans le Code du travail - temps de travail normal
Ce concept est dans le Code du travail.L'article 91 dudit document réglemente en quarante heures.Mais ce nest pas tout.Standard - ceci est le travail en semaine.Voilà quarante heures réparties du lundi au vendredi dans des proportions égales.Nous obtenons: huit heures par jour.Ce sont les heures de travail normales.Il ya des entreprises où il est nécessaire de travailler les jours de semaine et les week-ends.Par exemple, les magasins ne peuvent pas être fermés le samedi et le dimanche, les gens ont besoin de produits et ainsi de suite.Dans ce cas, définir le calendrier.Il doit prendre en compte tous les mêmes quarante heures par semaine.L'employé a besoin pour fournir une sortie qui ne relèvent pas nécessairement un dimanche.Sous réserve des règles de l'art.91 de traitement ne sont pas considérés.
Quel est Recyclage
Si un homme de semaine ordinaire forcés de travailler plus de postes, ce qui devrait être documentée.Voilà le chef ne peut pas donner l'ordre oral, obligatoire pour l'exécution.Il est tout simplement interdit le Code du travail.Pour l'employé a travaillé pendant la semaine de plus que d'habitude, besoin d'un document raisonnable.Raisons de la publication de cet ordre inclus dans le TC.Ceux-ci peuvent être la nécessité pour la fabrication, la mise en œuvre de travaux d'urgence et ainsi de suite.Tout cela doit être précisé dans le document.En outre, elle est communiquée aux employés sous la signature.Il indique également le type et le montant de l'indemnité.Ils ont également transcrits dans TC.Donc, pour le traitement de l'employé peut bénéficier d'un congé (sortie) à un moment différent.Une autre option: cette fois sera versé à des taux plus élevés.
