questions ont été posées sur les nouvelles règles de maladie payé pour répondre à l'adjoint.chef du département de l'assurance en cas d'incapacité temporaire et maternité Fonds d'assurance sociale (SIF) Russe Ekaterina Shmarevu.
- Lorsque congés de maladie payés, est pris en compte le salaire net (taux) l'employé ou le revenu annuel moyen pour les 2 dernières années?Par exemple, les enseignants et les médecins ne reçoivent pas les taux nets, ils ont encore beaucoup de bonus.Est-ce que le paiement des indemnités à l'hôpital Lors du calcul?
- prestations d'invalidité temporaire est calculée sur la base du salaire moyen de l'assuré, calculées pour les deux années civiles précédant l'année de survenance de l'invalidité temporaire.Il n'a pas d'importance, les personnes travaillant dans le même lieu, et que le temps a changé plusieurs lieux de travail (Partie 1 de l'article 14 de la loi fédérale du 26.12.2006 № 255-FZ «Sur assurance sociale obligatoire ...").
Le salaire moyen comprend tous les types de paiements et autres avantages en faveur de la personne assurée, qui son employeur des primes à la FSS courus.
Et voici ce que les paiements facturés primes, défini au paragraphe 1 de l'article 7 et l'article 8 de la loi № 212-FZ.Mais il ya des exceptions.Les lecteurs devraient prêter attention à l'art.9 de la même loi, qui prévoit une liste exhaustive des montants ne sont pas soumis à l'imposition des primes d'assurance.Et si les primes ou autres paiements aux employés non mentionnés dans cette liste (et dans les deux années précédant l'année de survenance d'une incapacité temporaire de travail, ils sont des primes à payer), tandis que les allocations et prestations sont incluses dans le salaire moyen pour le calcul des prestations d'invalidité temporaire.
- Est-il nécessaire de prendre le médecin d'un second certificat médical si une personne travaille pour la réconciliation?Comment payer pour un deuxième hôpital?
- Moonlighting peut être interne (si le salarié exécute un contrat de travail différentes fonctions dans une organisation) et externes, si cela fonctionne pour différents employeurs (. Art 60.1 du Code du travail).Le regard de
Soit à la façon de payer pour un congé de maladie à la maison à temps partiel.
Le salaire moyen, sur la base de laquelle est calculée prestations d'invalidité temporaire, comme nous l'avons déjà examiné ci-dessus, comprend tous les types de paiements et autres avantages en faveur de la personne assurée, qui, dans la période comptable ont été courus primes dans le FSS (loi du 24.07.2,009 № 212-FZ).Dans le même temps une partie de la rémunération pour le calcul des prestations d'invalidité temporaire sont comptabilisés comme des paiements reçus de l'employeur dans la période de facturation, non seulement pour son travail sur le travail de base, mais aussi de travailler sur les conditions de travail au noir interne.
conséquent, un employé qui sur le lieu de travail principal travaille également sur les termes de la combinaison interne, a délivré un certificat d'incapacité.Cette prestation temporaire d'invalidité est calculée en fonction du salaire et de travail sur le travail au noir interne.
La situation est différente avec la combinaison externe.Conformément au paragraphe 4 de l'émission de congés de maladie (approuvé par l'arrêté du ministère de la Santé et du Développement social de la Fédération de Russie), si un citoyen au moment de l'invalidité temporaire engagé pour plusieurs employeurs au cours des deux années civiles précédentes, avant la délivrance des congés de maladie a été occupé chez le même employeurpublié plus de congés de maladie pour chaque lieu d'affectation.Procédure
pour la nomination et le paiement des prestations d'invalidité temporaire pour la partie externe définie par l'article 13 de la loi № 255-FZ.
Donc, si la personne assurée au moment de l'événement assuré est occupé par plusieurs assureurs, comme dans les deux années civiles précédentes ont été employés comme ceux-ci et d'autres (d'autres) les souscripteurs, les prestations d'invalidité temporaire accordées et versées à lui ou à tous les lieuxtravail basé sur la moyenne des gains au cours des travaux à l'assureur, nommé et avantages versés ou l'assuré en vertu de l'un des derniers lieux de travail (service, d'autres activités) au choix de l'assuré (h. 2.2. Art. 13 de la loi № 255-FZ).
Et si la personne assurée au moment de l'événement assuré est occupé par plusieurs assureurs, et dans les deux années civiles précédentes ont été employés dans ces mêmes assurés, les prestations d'invalidité temporaire accordée et lui a versé les assureurs de tous les lieux de travail (partie 2 de l'art. 13 de la loi№ 255-FZ).
- Dans ce cas, chaque assuré des avantages peuvent résulter de congé de maladie, sur la base de Maskimalno possible paiement?Ou le total des gains du salarié doivent toujours pas dépasser le «plafond» est de 415 mille par an?
- Total des gains du salarié ne doit pas dépasser le «plafond» de 415 mille roubles par an pour chaque titulaire de police.
- calculer correctement la formule de limiter les paiements pour congés de maladie: 415000 (rub.) X 2 (années), divisé en 730 (jours) = indemnités de maladie pour un jour (1136 rub.99 flic.)
-Oui, en principe, correcte.Pour les payeurs de primes d'assurance de base pour le calcul des primes d'assurance à l'égard de chaque individu est établi à un montant ne dépassant pas 415.000 roubles cumulés depuis le début de la période de calcul (partie 4 de l'article 8 de la loi № 212-FZ).Depuis les montants des paiements et autres avantages en faveur de la personne physique dépassant 415.000 roubles cumulés depuis le début de la période de calcul, les primes sont exonérées.
salaire journalier moyen pour le calcul des prestations d'invalidité temporaire sont déterminés en divisant le montant de la rémunération à payer pour la deuxième année civile au cours de 730 (partie 3 de l'art. 14 de la loi № 255-FZ).
Ainsi, la valeur limite du salaire journalier moyen pour le calcul des prestations d'invalidité temporaire en 2011 était de 1136.99 roubles (415.000 roubles. * 2 ans / 730).
Skvortsova Elena
articles Source: sobesednik.ru
