part significative des coûts d'exploitation de toute entreprise sont les coûts encourus pour payer la main-d'œuvre.À cet égard, l'utilisation rationnelle de l'élément économique est une condition préalable importante pour un fonctionnement efficace d'une entité commerciale.Le succès dans cette tâche réside dans le calcul précis des coûts de main-d'œuvre.Le rôle de ce chiffre va continuer à augmenter avec le développement des relations de marché.
rationnement du travail dans l'entreprise en raison de la relation de la qualité de ces coûts avec l'efficacité du processus de production.Dans le cadre de l'augmentation du niveau technique et l'organisation des entités commerciales est une extension des composantes du processus de travail.Ceci est accompagné par le renforcement de la relation entre les fonctions de régulation et de gestion.Par exemple, dans le cadre de l'émergence de nouvelles technologies qui permettent à l'employé de servir plus d'une pièce d'équipement, il ya le problème de l'approximation du ratio du nombre de travaux de maintenance et au personnel.L'organisation du processus de travail avec l'utilisation de formes collectives nécessite de compter le nombre de membres de brigades et de leur structure se compose de personnel.
la tâche de prendre des décisions de gestion les plus efficaces nécessite un calcul précis des investissements en produits de ressources de travail à chaque étape de la production et sur la scène de la construction de différents types de plans.
À l'heure actuelle, la réglementation du temps de travail dans la société a présenté sous la forme d'un système.Il reflète les différents aspects de l'utilisation de la main-d'œuvre.Les indicateurs les plus courants de normalisation utilisés:
- manutention;
- temps;
- services;
- génération;
- nombre.Unité
des normes de temps est un homme-heure (minutes-personnes).Cet indice est utilisé pour déterminer la part de la journée de travail, ce qui est nécessaire pour produire une unité de produit.
des quotas de production déterminer calculées indicateur quantitatif de la production, la production de laquelle l'employé, membre ou groupe doivent produire dans une période de temps donnée.La mesure de cet élément sont unité économique naturel.
Lors de l'établissement de normes de service calculé par le nombre requis de techniques, la taille des installations de production, etc., qui doit être attribué à un employé ou un groupe particulier.Le numéro d'index identifie la contrôlabilité du personnel, qui est subordonné à une tête.Ainsi, le taux de la population en cours d'élaboration pour effectuer une tâche spécifique.Il indique le nombre d'employés qui sont en mesure de mener à bien leur tâche.Toute réglementation
du travail dans l'entreprise est basée sur le nécessaire temps.Leur niveau permet à tous les stades du processus.Organisation
et de la réglementation du travail dans l'entreprise a un poids considérable dans l'efficacité de la production.Ces activités sont destinées à la connexion est rationnelle du personnel et de l'équipement, ainsi que d'optimiser l'utilisation de la main-d'œuvre.Le rationnement du travail dans l'entreprise, et il contribue à la bonne organisation de l'équipe de santé.Cela augmente la satisfaction au travail, la modification de son contenu.Les activités entreprises par l'organisation du travail, comprend des actions visant à la mise en œuvre de la recherche scientifique qui contribuent à l'utilisation plus rationnelle de l'homme-heures.
Comme une récompense aux employés pour leur participation dans le processus de production maintenant les salaires payés.Elle est la personne indemnisée pour son travail, dont il a souffert en raison de la production et les ventes du produit nécessaire pour le consommateur.Le montant des salaires dépend de la quantité et de la qualité des travaux, ainsi que son efficacité.Le montant de la rémunération indiquée dans le contrat de travail de la main-d'œuvre.
Ainsi, l'organisation, le rationnement et les salaires dans l'entreprise est un des éléments économiques importants qui affectent le fonctionnement efficace d'une entité commerciale.
