Aucune entreprise est cent pour cent des employés sont assurés contre les accidents pendant l'exécution de l'opération en cours.En effet, les accidents du travail sont fréquentes, ce qui conduit naturellement à la nécessité de prendre des mesures.
En règle générale, la plupart des problèmes confronte comptabilité, que les employés du ministère doivent penser, comment tenir compte de la documentation sur l'incident et à quelle catégorie il appartient.Chaque tête de la société pour la production de biens ou de services nécessaires pour équiper les lieux de travail des employés, afin de le protéger au maximum contre d'éventuelles blessures.En outre, doit nécessairement être effectué mesures pour prévenir les dommages et de minimiser les conséquences des catastrophes.
entité juridique a le droit de participer à l'amélioration de la sécurité des contributions au fonds de réserve, qui a été inscrite dans la période précédente.Cependant, vous ne pouvez pas utiliser plus de 20% de la somme versée, moins le coût de la dernière période de reporting.Selon la loi actuelle, si les accidents du travail se produisent à la suite de la mise en œuvre incomplète ou incorrecte des directives de leurs fonctions pour assurer le lieu de travail est sur la société a imposé des sanctions.Et dans le montant Fédération de Russie de l'amende est une moyenne de 40 mille roubles, et le directeur de la société est tenu de payer un montant modeste de jusqu'à 5 mille roubles.En conséquence, même les entreprises qui fonctionnent avec succès devront geler la production jusqu'à 3 mois.
Pour éviter de telles conséquences désagréables, l'appareil administratif de l'entreprise développe et met à la procédure d'enquête et d'enregistrement des accidents du travail.Ainsi, le Code du travail prévoit que la catégorie des accidents peut être attribué non pas tous les accidents.La première étape est d'étudier les conditions et les causes.
, la procédure doit être les accidents du travail qui ont eu lieu pendant le voyage, un voyage d'affaires, des uniformes de traitement, d'équitation dans le transport fourni par l'employeur, ainsi que pendant la pause, le calendrier approuvé.En outre, une attention et d'avoir des employés qui ont assisté à l'invitation de la société afin de voyager.Accidents de la société exigent la formation d'une commission spéciale, qui produit une enquête.
Parmi les membres du comité comprennent des représentants des syndicats, le ministère de la protection des travailleurs et employés d'autres ministères.La composition exacte et les membres de la Commission sont approuvés par ordre du directeur de l'entreprise.Cependant, la victime a le droit de participer à l'enquête ou de se familiariser avec les conclusions.La procédure d'enquête est originaire à partir du moment de l'inspection de l'endroit où elle a été blessée.Il devrait être tout documenté, participer à l'événement en détail, puis d'interroger des témoins.
La victime est attirée sur la clinique, où l'examen approfondi.Docteur sur demande seulement donne la conclusion que révèle la gravité de la blessure.Normalement, tous les acteurs économiques cherchent à se protéger contre les dépenses imprévues, est donc l'assurance exercé contre les accidents du travail.Ensuite, vous pouvez compter sur une rémunération décente pour couvrir les coûts des soins médicaux et des médicaments.Accidents
au travail, qui ont été confirmés par la Commission seront versées à la victime.Ainsi, l'employé reçoit un certain montant de la compagnie d'assurance, les prestations de l'entreprise, ainsi que les paiements de compensation.Cependant, en pratique, il est difficile de prouver pleine conformité avec toutes les normes de sécurité, qui donne raison à la gestion refusent de payer la rémunération et de punir le travailleur.
