événement-Manager - un spécialiste qui organise des activités dans différentes entreprises.En règle générale, la demande de poste dans ces entreprises, ce qui est important pour la présentation de ses produits ou services, et qui nécessitent constants détenant diverses réunions, les promotions, les réunions d'affaires, congrès et séminaires.
Actuellement, marketing de référence, a été organise des événements mémorables dans la communauté des affaires, se développe très rapidement.Si avant l'événement ne concernait que la promotion d'un produit ou une marque, aujourd'hui, le concept de «événement» est considéré comme l'outil le plus efficace pour le positionnement sur le marché.Diverses manifestations sont organisées aujourd'hui et pour les employés et les clients et les partenaires.
Ainsi, la principale exigence pour les candidats pour le poste de «événement-manager" - la compétence de l'organisation:
- actions visant à promouvoir une marque, un produit, un service;
- événements d'affaires pour les partenaires: tables rondes, conférences et réunions;
- événements internes pour les employés: vacances, des forums d'entreprise, etc.
Dans de nombreux cas, par la société de gestion des événements ci-dessus tire des agences spéciales, mais souvent les spécificités de ces activités nécessite l'embauche d'employés dans l'état.Par exemple, si l'entreprise est activement engagée dans des activités de marketing, à savoir la promotion d'un produit ou service, ainsi que le développement et la motivation de sa propre équipe.
Nous ne devons pas oublier que l'événement, met l'accent sur l'entreprise ou un produit, il est très important, et son organisation est extrêmement fastidieux et compliqué le travail.Alors événement mal organisé non seulement ne peut pas résoudre le problème, mais aussi causer des dommages irréparables: atteinte à la réputation, de détruire la perception d'un produit ou une marque, entraîner des pertes financières.
ensemble du processus de l'organisation doit être clairement surveillée, et cela vaut pour toutes les étapes: de la conception à l'étape résumant le résultat global.Voilà pourquoi le demandeur doit:
- professionnellement orientée services événement-marché;
- pour être en mesure de chercher des entrepreneurs pour aider à toutes les tâches;
- pour être en mesure de fixer des objectifs, préparer les termes de référence, de préparer un plan de travail et les activités du budget;
- pour être en mesure de contrôler la préparation et la tenue d'événements.
événement-gestionnaire doit également avoir une expérience de deux ans de l'organisation d'événements et d'autres activités.Entre autres exigences, qui sont généralement mis en avant candidats pour le poste:
- disponibilité des compétences de présentation;
- aptitudes à la communication;
- expérience en gestion de projet;
- connaissance du marché;
- la capacité de travailler sur deux ou plusieurs projets simultanément;
- la possibilité de fixer des objectifs, de les décrire;
- capacité à travailler en équipe et à l'extérieur de l'équipe;
- la capacité de trouver rapidement des solutions à des situations inhabituelles, approche créative pour les entreprises, et d'autres.
événement-Manager: Agir représentant
de la profession est de planifier, organiser, coordonner et suivre l'événement-projets;attirer les entrepreneurs et gérer leur travail, d'évaluer et d'analyser les propositions idées, concepts, des scripts;développer et réaliser des appels d'offres pour la sélection des fournisseurs de services de l'événement, qui est agences d'événements;évaluer l'efficacité de la coopération avec diverses agences d'événements et de faire des propositions sur l'amélioration de leur travail;préparer une présentation des projets et des rapports finaux sur eux;mener la documentation financière et juridique associé;d'étudier les meilleures pratiques internationales dans ce domaine et de les appliquer dans leur travail.
Pour plus d'informations sur les tâches à accomplir par l'événement-gestionnaire contient une description de poste.Il est disponible pour un emploi.
