humaine est trop courte pour perdre brûler négligemment, mais nous nous sommes souvent ne remarquent pas combien de temps passons-nous chaque jour sur des choses sans importance, ou simplement passer sans but.Pour apprendre à gérer votre temps, vous devez d'abord comprendre où il est passé, il est nécessaire à cet effet et le calendrier du temps de travail.
Si allocation, serait le temps passé au travail?
généralement plan de travail est l'occupation assez difficile parce que l'homme se est difficile d'admettre qu'une grande partie de la journée, il passe morceaux mouvants insensés de papier ou même ne rien faire.Ce calendrier permettra de déterminer exactement ce que l'employé est engagé dans la journée, mais il est important d'écrire tout dans les moindres détails, et à ne pas manquer, même une pause de fumée ou d'aller à la bouilloire pour une nouvelle tasse de café.Pour obtenir un tableau complet d'une journée ne suffit pas, cette pratique devrait être effectué pendant au moins une couple de semaines, et cette formation devrait être répétée aussi souvent que tous les trois mois.Aussi saisir les bonnes valeurs doivent également prendre les bonnes conclusions, décident de changer leurs vies pour le mieux et d'améliorer l'efficacité du travail.
mieux pour faire le calendrier des heures de travail pendant les jours de travail normales, et non dans la période de déclaration ou en vacances.Ces périodes sont connus pour leur manque d'organisation, afin de les juger sur le chemin de la vie sera très difficile.Il convient également de garder à l'esprit que la fin officielle de la journée de travail et au temps réel peut varier, mais comme un homme du papier pour vous-même, pas pour l'inspection du travail, la nécessité d'enregistrer seulement les événements réels.
comment mener timing?
Bien sûr, l'horaire de travail est un élément important du plan de l'ordre du jour, cependant, il est souhaitable de commencer l'enregistrement de leurs actions de ne pas venir au travail, et à la hausse du lit.Elle sera organisée et a recueilli non seulement au travail, mais libère également du temps pour une variété d'activités intéressantes dans son temps libre.Activité record doit être remplacé immédiatement, parce que, après une heure, il sera impossible de se rappeler que quand il a été terminé, alors que l'employé faisait.Enregistrez vos appels téléphoniques ainsi, et leur durée, répondre à des courriels, juste une minute de repos.Appels et des lettres est également souhaitable d'être divisé en entreprise et personnelle, l'entrant et sortant, alors il sera clair que cela provoque le désir d'échapper au travail.
Du côté il peut sembler que les gens sont constamment sur les oreilles dans l'entreprise, mais sa performance est égale à zéro, et que le moment des heures de travail aidera à comprendre pourquoi.Après les conclusions doivent être prises progressivement se habituer à une plus grande auto-organisation.Bien sûr, garder le calendrier de travail incroyablement difficile, mais l'effort en vaut la peine.L'employeur peut offrir à ses propres employés à utiliser cette méthode, mais pour qu'ils ne trichent pas, mettre un seul gardien.Cependant, il doit être entendu que si une personne est assez familier avec les détails de l'œuvre, il ne peut pas évaluer adéquatement les actions de l'employé.Pour aider à vous familiariser avec le système et peut surveiller les ordinateurs, où un système spécial sera attendent de voir ce que l'employé à l'époque et comment souvent visite les sites non liés au travail.
chose la plus importante - le désir de l'homme de faire la synchronisation du temps de travail, parce que sans elle vous ne pouvez pas modifier vous-même et de faire des progrès significatifs.Le taux d'auto peut être différente, il est nécessaire de régler aussi, mais il ne faut pas tergiverser.
