Pendant 26 années passées à la tête du club de football "Manchester United", son mentor Sir Alex Ferguson, est situé en dessous de la photo, a été en mesure de gagner 28 trophées.Par sa propre décision, la saison de 2012/2013 était la dernière d'une carrière d'entraîneur Scot.D'autre part, même si le travail dans la structure du club, il a obtenu beaucoup de temps pour les mémoires.
Sir Alex Ferguson, dont la biographie sera publié très prochainement, désormais ne cache pas ses méthodes de travail en tant que coach de l'une des équipes de football les plus populaires et réussies dans le monde.Lors d'un discours à des étudiants de la Harvard Business School, il a dit que le premier est venu à Manchester immédiatement mis à construire un tout nouveau club de football.Avoir des informations sur le grand rôle du travail de jeunesse aux traditions du club, le gestionnaire a pris une chance et en a fait un pari important sur le jeune.Le fait que pour atteindre le succès avec de jeunes joueurs est bien réel, et lui dit de l'expérience de coaching, même malgré le fait qu'il était un conservateur.Et trouver un langage commun avec les jeunes, il obtient facilement.
Sir Alex Ferguson affirme que de nombreux clubs anglais perdre équipe en trois matches d'affilée se termine généralement par licenciement de l'entraîneur-chef.Maintenant, cela peut être expliqué par le fait que la nouvelle génération de propriétaires et gestionnaires exigent un mentor résultats instantanés.Attendez la fin de l'équipe depuis plusieurs années, personne ne va.Le légendaire Scot ne suis pas d'accord avec cette position, puisque le gain dans une réunion séparée peut être appelée uniquement un succès temporaire.Stabilité sur le terrain peut être atteint que par la construction d'une équipe.Victoire en un seul combat est un succès temporaire, selon Ferguson.
Un autre aspect important de l'entraînement est un pouvoir absolu sur l'entraîneur des joueurs.Sir Alex Ferguson a jamais eu de problème, même avec les étoiles.Il était en mesure d'établir une atmosphère dans l'équipe, que chaque joueur était prêt à tout faire pour gagner chaque match, si assidûment pratiqué.Selon de nombreuses années de direction "Manchester United", mais l'entraîneur doit décider quand à former et à donner le rendement et de choisir la tactique pour chaque match.Sinon, le mentor est pas longtemps retardé.Il est avec ces pensées, et l'Ecossais est arrivé à Manchester, a fixé un objectif de prouver à être plus fort que tous les autres.
voyant Sir Alex Ferguson appelle le composant principal de leur travail.Dans ce cas, si l'entraîneur voit aucun changement dans le comportement du joueur, il doit prendre des mesures, parce que les raisons peuvent être plusieurs, allant de la fatigue banale et la finition avec des problèmes familiaux.À cet égard, la clé du succès est souvent la capacité de voir les choses.
Sir Alex Ferguson estime que beaucoup d'argent et les joueurs modernes et confortables fait plus douce par rapport à ceux qui étaient il ya 25 ans.Cependant, il est heureux d'avoir appris à maintenir avec le temps et de ne pas rester au même endroit.Il est avec ces considérations à Manchester font tout leur possible pour créer le meilleur pour les conditions de formation des joueurs.
