Tôt ou tard, presque chacun d'entre nous pose la question de la façon d'écrire une réponse.Vous pouvez facilement faire le travail, si l'idée de ce que les pièces de l'information doit contenir ce document.
premier bloc (les caractéristiques commençant) doit permettre de familiariser l'employeur (ou un autre fonctionnaire) avec des informations biographiques.Le nom complet de l'employé, la date et le lieu de naissance, l'éducation.Si plusieurs certificats, leur liste ou dans l'ordre chronologique, ou égalité en première place l'éducation, ce qui permet de tenir la position.
deuxième unité doit informer l'employé de la poste, ses responsabilités, le temps de travail dans ce département.Si l'étudiant est faite pour les caractéristiques de la pratique, il précise les objectifs et les buts de son travail.Quand il vient aux employés de la société, il répertorie toutes les étapes de sa carrière.
indique encore la qualité, pertinente pour le domaine professionnel.Il est nécessaire d'évaluer la performance et de la compétence de l'employé, de son entreprise et les qualités professionnelles.Si la réponse est faite à l'employé du lieu de travail, en particulier l'employé régissant est nécessaire de prêter attention à ses qualités professionnelles: capacité à travailler en équipe, organiser le travail de son équipe et la capacité à travailler avec des documents, etc.
Si la réponse est donnée à l'élève sur la base de l'expérience de travail devrait indiquer comment il se montra lors de la pratique, toute entreprise et les qualités professionnelles démontrées.
Comment écrire un témoignage d'employés de différentes spécialités?Naturellement, ces documents, sous réserve de la même système, seront différents dans le contenu.Donc, si les dirigeants en premier lieu besoin de mettre leurs compétences organisationnelles, alors, par exemple, décrivant les gens des professions libérales, il vaut mieux d'abord spécifier leurs qualités créatives: le talent et la créativité, la capacité de venir rapidement avec quelque chose de nouveau.
Voici les caractéristiques de la nécessité de caractériser les capacités des employés à communiquer avec ses collègues et subordonnés, et pour les étudiants - précisément répondre aux exigences des enseignants ou superviseurs.Ici, vous pouvez lister les qualités personnelles: travail acharné, le professionnalisme et la convivialité.
Certains employés de bureau ne sont plus à penser à la façon d'écrire une réponse.Ils ont préparé à l'avance le motif par lequel faire rapidement et facilement un document.Le modèle présente de nombreux employés de qualité.Le compilateur ne peut sélectionner les caractéristiques souhaitées.
Certains dirigeants inexpérimentés, en pensant à la façon d'écrire une réponse à oublier comment il doit exécuter.
Tout d'abord, conformément à l'article 14 TC, caractéristique comme un document contenant des renseignements personnels, doit être délivré que sur demande écrite et toujours à la main.Cela vaut également pour les cas où la réponse délivrée à la demande des organismes d'application de la loi.
Deuxièmement, les caractéristiques du contrôleur du composant, et signé et certifié par un cachet rond supérieure.
Enfin, le document doit être correctement enregistré et avoir un numéro de référence.
