Rédaction caractéristiques exige que les chefs de certaines compétences.Important dans ce document - la bonne conception et une indication claire de l'entreprise, psychologique et qualités professionnelles.Peut-être ces recommandations pour simplifier le processus d'élaboration d'un document officiel.
dispose sur l'élève, ainsi que sur toute autre personne, commence avec les données de l'organisation.Habituellement, il est timbre angulaire suffisante avec l'adresse, le nom, les détails de l'organisation de contact, le nombre sortant.
Suite est une tête qui contient des informations sur les données biographiques de l'étudiant ou de stagiaire.Par exemple: "Caractéristiques d'un élève de 1 cours SFU Vincent Gavrilovic Ivanov, né en 1988".Ici vous pouvez spécifier des informations supplémentaires: la chaise, et quand il vient à des étudiants stagiaires, le lieu exact de la pratique.
Dans le prochain bloc spécifié titres d'études et professionnels de l'étudiant: la responsabilité et la diligence, la persévérance et de la connaissance, la capacité d'apprendre de leur propre chef, les difficultés que causent ces ou d'autres aspects de l'apprentissage.Si une caractéristique d'un étudiant dans un bureau de recrutement ou d'une université, vous pouvez spécifier comment il se débrouille avec l'apprentissage en général, ce que les choses provoquent des difficultés à tout étudiant et nourrit un intérêt particulier.
Ici, il est important de préciser l'attitude au travail, l'étude, l'entraînement physique.Si les jeunes hommes ont une spécialité supplémentaire, la caractéristique vous pouvez le spécifier.Si la caractéristique est écrit par l'étudiant de l'endroit où il a été stagiaire, il est recommandé d'identifier toutes les activités qui il a maîtrisé.
outre recommandé pour caractériser le niveau et la qualité des connaissances acquises lors de la pratique ou d'étude.Caractéristiques d'un étudiant peuvent aussi contenir des éléments de son portrait psychologique: tempérament et la propension à certaines activités, l'esprit, capacité à se concentrer, activités sociales, etc.Ici, il convient de noter comment la motivation de l'étudiant pour le plus approprié.Qualités
personnel contenant des caractéristiques d'un étudiant ne doivent pas porter fortement négative.Par exemple, l'expression peut être construit de manière à "ne pas se livrer à un travail de longue monotone, mais il a des compétences organisationnelles."
Une caractérisation plus poussée d'un étudiant doit contenir un bloc qui informe comment il établit des relations avec d'autres: étudiants, seniors en âge et la position, etc.
Si la caractéristique d'un étudiant de l'école est faite au bureau de recrutement, vous pouvez spécifier le niveau de condition physique, les sports dans lesquels il a été impliqué au cours de la formation.
étape finale - conclusions.L'enseignant a le droit (dans le cas d'enrôlement ou de la pratique) de spécifier quel type d'activité est optimale pour l'étudiant, de son point de vue.
En outre, dans le dernier paragraphe devrait indiquer où et pour qui est la description d'un étudiant.
composer un document, rappelez-vous que la question ne peut être à la main et un accusé de réception, assurez-vous d'assurer que la signature de la tête et un cachet rond.
