Peut-être vous êtes l'un des millions de personnes qui ont un travail intense du matin au soir dans les grandes et petites entreprises.Et, comme ils comptent sur le développement de carrière, l'état de la croissance et de salaire.
Malheureusement, pour beaucoup de gens l'espoir se tourne vers tourner en rond à la demande des patrons, petits et grands.Années battant fondus enthousiasme détérioration de la santé ... Et, pire, meilleure vie avec des salaires décents et ne viennent pas .
Si vous lisez cet article, le plus probable, sont dans la pensée, "What next?".La même question se pose dans tout le monde qui est coincé dans une carrière sans issue ou se déplace dans sa direction garantie.
Notre problème commun est que une carrière dans l'Union soviétique spécifiquement divisé en deux types: horizontaux et verticaux.Et toute la puissance de la propagande pour de nombreuses années de carriéristes envoie un arrêt - pour construire carrière horizontale !!!
Rappelez-vous les contes de fées sur "star" de commercialisation de carrière eychary ou un analyste financier?Et comme pour le district (, régional, national) compétition "Meilleur dans la profession" ou "Enseignant de l'année»?Et à propos de la "tradition familiale", à propos de la «dynastie de travail» et autres?Et je suppose que vous avez entendu parler du titre honorifique «honoré avocat» et autres?Tous ces exemples de carrière dite «horizontale».Deuxième option
est de construire une carrière horizontale, l'amour pour parler de ce qui les agents du personnel dans les entrevues - le développement de nouvelles professions.En particulier, au détriment de l'obtention d'un deuxième et même un troisième enseignement supérieur.
En outre, le patron qui spéculent habilement sur le thème de la construction d'une carrière horizontales sont plus fréquentes que ce qu'il veut.
Quand je commencé carrière, je me suis deux fois "l'appât" chefs habiles.Et il a construit une carrière double Star "horizontale".Perdu beaucoup de temps, d'énergie et de la santé, est de réaliser que la carrière «horizontale» - un chemin vers un statu quo.
Bien sûr, ceci est mon opinion personnelle et vous pouvez être en désaccord avec moi.Et de continuer à construire une carrière «horizontale».
Après avoir recueilli les miettes des secrets du développement de carrière, basé sur l'expérience personnelle et l'analyse scientifique, je trouve une solution qui vous aide intelligemment, avec confiance et sérénité construire une carrière.Cette solution - le choix de la carrière verticale.Grâce à elle est une façon de salaires élevés.
sur les possibilités de carrière verticales de nombreuses années, et maintenant, pour quelque raison que modestement silencieux.La raison de cette «modestie» est clair - dans l'Union soviétique et la Russie depuis 80 ans il n'y avait pas de formation de masse des gestionnaires.Ils ont été préparés seulement à les écoles du Parti supérieur et de Komsomol plus élevés.
Et ce fut la carrière de direction et est une véritable carrière verticale!Qui lui donne plus de chances pour la réalisation de soi et de reconnaissance.Que les hauts dirigeants "baigner" dans le haut salaire et reçoivent des primes fabuleuses.Qu'ils - les voitures de société et d'autres avantages sociaux.
Soit quelqu'un va opposer ou d'argumenter.Je déclare que le seul genre de carrière - un gestionnaire de carrière.
Bien que, ce qui est faux - d'être le meilleur soudeur, le meilleur enquêteur ou le meilleur chirurgien?Bien sûr, il est merveilleux.Seulement ce ne est pas une carrière.Ceci est - le développement des compétences professionnelles!
Par conséquent, une première étape simple dans la construction d'une carrière - de décider d'une carrière dans le système de contrôle!
veulent faire une brillante carrière, choisissez le, à savoir, un gestionnaire de carrière verticale!
Je veux une gestion de carrière réussie en tant que peuple réussies et instruits qui, par leur travail compétente améliorent la richesse, le pouvoir, le prestige et la sécurité de nos citoyens.Pour plus de détails sur la façon de construire une carrière en tant que gestionnaire - dans mon e-livre "Comment construire une brillante carrière», www.career21.ru/page6.html.
