sait pas comment aborder la tête tirée à quatre épingles de la production avec une proposition pour jouer un reine vampire dans la boule gothique?Vous ne pouvez pas imaginer la tête du département, et akkuratista pédant, comme une mère avec un pistolet à la récidive prêt?Les stéréotypes sont en ruine, et ses collègues révèlent un côté très différent quand ils viennent à vous - team building professionnel de l'art!
Peut-être le format le plus intéressant de teambuilding créative - le tournage d'un film d'entreprise - nous a dit Sergey Nikolaenko, directeur de Saint-Pétersbourg avec 20 ans d'expérience dans l'industrie, le chef du département pour la production de jeux d'entreprise et de présentation des films Studio Enterprise Solutions CREDO.
- Pourquoi un team building?
- Eh bien, vous savez probablement que les scientifiques modernes - et particulièrement habile dans cette Colombie - a longtemps été voué aux employés de bureau d'extinction.Un groupe de recherche consacré aux "cols blancs" qui sont embourbés dans les bureaux étouffants, à regarder un écran d'ordinateur, ont un mode de vie sédentaire malsain, test quotidien de stress et ainsi de suite.Tableau sombre, fait-il pas?Je pense, en partie afin de maintenir l'étincelle de vie dans le bourreau de travail de bureau, et il y avait un bâtiment de l'équipe.
- Qu'est-ce que sur la construction de l'équipe créative, qui ne existe pas dans d'autres types de construction d'équipe?
- Je crois que la créativité - la seule activité à laquelle révèle pleinement l'homme et montre son attitude envers d'autres personnes.Le jeu est avisé le plus important, des compétences en leadership, la réaction, l'avancement physique.Voilà pourquoi, par exemple, à un concours de sport est facile à s'asseoir derrière un grip et collègues plus proactive.Je vois cela comme moins extrême teambuilding.Après tout, dans toute société, et donc il ya des dirigeants qui en quelque sorte constamment actives, et notre tâche - autant que possible pour rallier les gens autour d'une cause.Le processus de création a impliqué tous les employés, de sorte qu'une personne qui est habituellement dans l'ombre tursletah ou fêtes d'entreprise, il ya la possibilité pour finalement se exprimer.De ma propre expérience, je dirais que presque personne ne manquez pas cette chance.
- étaient précédents intéressants?
- bien sûr!Nous avons dans chaque projet de petits miracles se produisent.Par exemple, environ une dame sérieuse de la comptabilité pensé qu'elle parlait et certains ne peuvent pas.Tante assis un gris souris indéfinissable dans l'entreprise pendant une dizaine d'années!Avez-la pépite, femme charmante, qui sait pas que forte et expressive parler, mais même à chanter et danser!Entendu après son apparition à l'écran a provoqué une tempête d'applaudissements au film la première entreprise, il a complètement changé - est devenu robe intéressante, sourire plus, il a obtenu fans.Je pense que la société bénéficie d'une telle transformation magique!
- Donnez-nous sur les spécificités de jouer film d'entreprise?
- Le tournage d'un film d'entreprise, nous avons affaire à des non-acteurs.Cependant, la sortie tournent toujours short brillant et drôle.Comment cela?Le fait est que lors de l'écriture du script, nous essayons de sélectionner les genres que vous pouvez écrire sur eux types caractéristiques reconnaissables.Même un homme qui n'a jamais dans sa vie n'a pas pris part à toute initiative, amusant et facile de s'y habituer à la manière proposée par le cow-boy, le pionnier ou un bandit de grand chemin.Par ailleurs, assurez-vous de développer script original - sur la base de films célèbres ou à peu près.Comme pour le genre, il peut être une horreur à propos des maniaques, des séries cinéma indien ou mexicain, dans l'ouest, fantasme sur une invasion extraterrestre, un film muet dans le style de Charlie Chaplin, le film de propagande soviétique.
- Comment commencer à travailler sur un film d'entreprise?
- Au début, nous traitons toujours avec la société de gestion ou le département qui supervise le processus.Habituellement, il est un PR-experts, managers ou RH.En règle générale, que de nombreux employés capables de parler, le mieux.Peu à peu, il ressort un portrait psychologique de la société - de lui et plus tard nous avons repoussé lors de l'écriture du script.Immédiatement, nous découvrons comment unie ou une équipe désunie.La plupart des gens qui travaillent dans les différents départements, même des étrangers les uns aux autres.Ensuite, nous sommes à la recherche de quelque chose qui peut unir tous les employés dans le processus.Il peut être un cours de scénario intéressant.Par exemple, pour une grande entreprise de construction, nous avons filmé la série, "Rescue in Time" - les chefs de tous les ministères ont fait une équipe dans chaque série a servi une mission importante.
- comment gérez-vous encore faire tourner les employés de bureau dans le casting?
- Il ya des exercices spéciaux et des formations.Sur l'ensemble il n'y a pas de pression, atmosphère détendue.Peu à peu, les gens émancipés, dans le processus créatif impliqués tout - et ceux qui ont jamais participé à des sketches de l'université, ni dans la préparation des fêtes corporatives.Surtout amusant est toujours une transformation avant le tournage.Costumes, maquillage, accessoires - tous effectués par des professionnels.Imaginez toute Stepanovna Lyubov, délicate humble femme du personnel du département.Après une demi-heure de travail avec des artistes et des commodes ne la reconnaissait pas de maquillage, même leurs propres enfants - il devient un chef d'un clan de la mafia, l'héroïne de l'amour indienne du mélodrame et l'une des épouses du sultan dans son harem.
- Quels sont les défis avant que vous nous donnez lors de la commande le tournage d'un film d'entreprise?
- principalement, bien sûr, le film afin de l'entreprise de production pour l'anniversaire de la société, le Nouvel An ou fête professionnelle.Mais il arrive aussi que, par exemple, a ouvert une nouvelle direction, et les deux entreprises ont fusionné.Ensuite, vous devez connaître tous avec tous, pour rallier l'équipe avait connu une croissance encore attirer les meilleurs partenaires pour le renforcement de l'équipe et les clients.Meilleur moyen que d'un bâtiment de l'équipe créative, vous pouvez imaginer.Parfois, demandant pour le film de rehausser le prestige de l'entreprise et les produits manufacturés dans les yeux des employés.Dans ces objectifs, et de développer le scénario.Il ne doit pas être confondu avec un film de présentation que nous tirons aussi - ce ne sont pas film de fiction, et le renforcement de l'équipe.Photo Film Company retiré pour des expositions, pour affichage sur le site, pour la présentation de partenaires.Par exemple, une fois que nous avons reçu une commande de l'Ambassade Royale de Thaïlande en Russie et "Thai Airways" de l'entreprise - filmé un film de série sur ce pays, qui est ensuite diffusé à la télévision régionale.
- Lorsque le film est retiré, ce qui arrive ensuite?
- Oh, qui est un chapitre distinct, pas moins fascinant que le tournage!Avant d'installer le score a lieu.À ce stade, si nous faisons une vidéo de musique, le travail se déplace dans un studio d'enregistrement professionnel.Par ailleurs, même si quelqu'un ne sait pas chanter, cela est facilement corrigé avec l'aide de programmes modernes pour le traitement audio.Alors bien sûr, nous préparons un film pour la visualisation - est écrit sur le disque, faire le menu, développer la conception d'emballage de cadeaux.Un poste distinct dans le menu est écrit le film sur le film - les moments les plus drôles de la fusillade toujours provoquer une tempête d'émotions!Souvent le bonus sont des photos du tournage.Eh bien, après ce qui vient le même jour, ou plutôt la nuit première!Films d'entreprise actuels peuvent être différents.La façon la plus évidente et amusant - faire une cérémonie de remise des prix du cinéma, a organisé le vote pour le meilleur travail de l'actrice et l'acteur de la meilleure danse et le chant, le prix du public.Il est un spectacle gagnant-gagnant, qui a alors pour un long temps à discuter les employés de l'entreprise sur la pause déjeuner et à l'entreprise, en parler aux parents et amis.
- Quel est le coût de production de films d'entreprise?
- Certains ne dispose pas d'un prix fixe, il est toujours différent.Tout dépend du nombre de participants, le nombre de jours de tournage, d'où dans le scénario pour le film, qui devrait être d'accessoires.L'optimisation du budget nous aide un grand chef d'équipe - est une personne très importante qui organise la location de locaux, costumes, décors, non seulement d'économiser de l'argent à la clientèle, mais fait parfois l'impossible!Par exemple, une grande chaîne de magasins de cosmétiques nous avons tourné 7 courts métrages et de prise de vue effectuée dans les endroits les plus inattendus - dans le musée soviétique dans le sous-sol du palais, sur le brise-glace.Probablement une petite entreprise avec des revenus modestes permettre le tournage d'un film d'entreprise ne sera pas, mais pour les grandes entreprises est un investissement dans leurs employés, partenaires et clients fidèles.Cet événement réunira l'équipe et on se souviendra pendant longtemps - la puissance de l'émotion et expérience de tournage du film va handicaper toute partie!
- Que pensez-vous, quel avenir attend la construction de l'équipe créative sur le marché?
- je pense que tout va pour le fait que la popularité de l'édifice de l'équipe créative va augmenter.Beaucoup d'entreprises ne savent tout simplement pas encore sur les possibilités de tournage du film professionnel, mais toujours jouer.Nous avons des clients qui ont essayé une fois ... et deviennent des clients réguliers.Pour certaines marques, nous avons fait de tels projets plus d'une fois, et pas seulement en Russie, mais aussi avec le départ à l'étranger dans le cadre des programmes d'incitation, ainsi que d'un événement rassembleur pour les concessionnaires répartis dans différentes villes du pays.Nous avons déjà travaillé sur la technologie plus d'une fois, et de comprendre que la fonction de prise de vue de l'entreprise films - une excellente alternative aux formes traditionnelles de l'esprit d'équipe et des partis pour les employés.Et les perspectives pour ce format parfait!
