affaires - cette avancée progressive dans un domaine particulier de l'activité professionnelle .Elle implique le développement de haute qualité professionnelle et le statut, la formation, le renforcement des capacités.D'autre part, le concept impliqué et l'augmentation de la rémunération de leur travail.Carrière
affaires implique non seulement la promotion.L'aspect qualitatif implique le développement d'une carrière à une activité ou d'emploi particulier.Autrement dit, vous pouvez apporter un grand nombre d'espèces de chauves-souris, en fonction des caractéristiques de l'activité professionnelle de la personne.Il peut être un artiste professionnel, gestionnaire, médecin, homme politique ou militaire.
progression professionnelle directement liée aux caractéristiques individuelles d'une personne spécifique , ses traits de caractère de base telles que le dévouement, l'ambition, etc.Sensibilisation et une vision personnelle de leur avenir dans la profession est à la base du mouvement étage
Parce que cette question est tellement dépend des caractéristiques subjectives d'une personne, il est logique de conclure que la gestion de carrière est aussi dans les mains d'un homme .En effet, la planification d'une carrière dans les affaires de l'impact le plus direct sur de réels progrès.
Il existe différents types de carrière .Il peut être inter-organisationnelle et intra-organisationnelle.Il ya une carrière professionnelle, dédié et spécialisé.Il ya une telle chose comme une horizontale de carrière, verticale et caché (ou centripète).
option la plus harmonieuse et prometteur est une planification de carrière afin que le développement était à la fois professionnel et interne.La gestion d'une carrière dans les affaires dans cette section oblige les particuliers à réaliser plusieurs des objectifs suivants: la compréhension de la relation entre le développement futur de la société et lui-même en son sein, la planification de leurs propres capacités, conformément aux réalisations professionnelles et les perspectives de promotion de carrière, éliminant les «impasses» carrière, explorer le potentiel de leur propreafin d'éviter le développement d'attentes non réalisées, etc.
affaires carrière professionnelle dans un domaine particulier comprend plusieurs étapes classiques .Cette segments uniques de la vie humaine dans ses activités professionnelles.
stade préliminaire - cette période de l'étude et de préparation pour le travail.Habituellement dure jusqu'à 28 ans.Ce temps est donnée à la recherche de sa place.Puis vient l'étape de la formation, qui dure depuis cinq ans.Il est temps pour le développement des professions et la formation des compétences.
Seulement alors peut-on parler de la scène de la promotion.Strictement carrière dans les affaires, en tant que telle, à partir de ce stade que commence (au sens traditionnel).Cette étape est étirée par environ 15 ans (jusqu'à 45) et est accompagné d'une formation complémentaire, gagner de l'expérience, les compétences et obtenir un statut plus élevé, ainsi que l'indépendance nécessaire.Il commence confiant expression en tant qu'êtres humains.L'homme aspire à un paiement plus élevé de leur travail, il ya un intérêt à d'autres sources de revenus supplémentaires.
À l'apogée de la carrière sauver.Il dure jusqu'à 60 ans.A cette époque, le développement professionnel continu.Cette période est caractérisée par la créativité.Il a obtenu son indépendance et d'auto-expression.
Et l'étape finale - l'achèvement d'une carrière.L'homme pense déjà à la suite.Cette période de crise, quand la carrière d'affaires cesse d'avoir augmenté la valeur aux yeux de l'homme.Il vient un temps de penser à l'expression de soi et d'autres activités.Par exemple, dans votre passe-temps favori.
