Qui d'entre nous ne rêve pas d'une brillante carrière?Faites - signifie d'élever leur statut social, avoir un revenu stable et élevé, et une hausse dans leurs yeux et dans les yeux des autres.Pour une carrière réussie exige certaines conditions et les qualités personnelles et qu'ils sont possibles.Tout d'
abord, comprendre, ce sont les conditions nécessaires pour cela.D'abord, vous devez déterminer si votre éventuelle carrière dans l'organisation.Souvent, il devient un problème, parce que certains des messages pour échelons de carrière ne sont pas fournis.Par exemple, si vous travaillez à l'administrateur système de l'organisation du commerce, l'espoir il n'y a pas trop de tout, sauf pour le poste de chef de département IT, mais si elle?Le développement de carrière est possible que dans des entreprises spécialisées, et, par conséquent, vous devriez essayer d'obtenir dans un tel.Il ya, bien sûr, une chance de trouver un autre poste dans l'organisation, mais il impliquera la maîtrise de nouvelles compétences, ou plutôt, une reconversion complète.Dans certains cas, cela est justifié, et souvent les gens qui travaillent ou les chauffeurs de messagerie reçoivent une éducation spécialisée et d'agir dans le personnel des employés qualifiés.Va de même pour les gestionnaires de bureau et des secrétaires.
la manière, est beaucoup plus facile à mettre en œuvre le développement de carrière au sein d'une organisation, il est donc souvent beaucoup plus conseillé de ne pas se précipiter à la recherche de salaires plus élevés ou de meilleures positions dans différentes entreprises, et l'attente dans les ailes dans l'un, d'autant plus avec l'augmentation du nombre d'emploisdans le classeur et la méfiance croissante des employeurs potentiels.
bien sûr, essayer de prendre le poste de personnel hautement qualifié et des professionnels compétents peut être beaucoup, il est donc important d'être remarqué par les autorités, mais cela ne veut pas nécessairement toujours filer devant les dirigeants, mais aussi à asseoir à l'ombre tout le temps, aussi, pas la peine.Il ne devrait pas profiter tranquillement son succès seul, et en faire un domaine de masse.Bien sûr, la chose principale ici - ne faites pas trop, il est préférable de se concentrer sur les réalisations les plus importantes, importantes pour toute l'entreprise.Si vous croyez que vous pouvez manipuler, traiter le cas le plus critique, et vous ne serez pas seulement attirer l'attention sur eux-mêmes, mais se zarekomenduete comme un expert responsable et compétente, qui a fait beaucoup pour l'entreprise - ce qui est le plus court chemin vers le succès.
communication personnelle avec les autorités à se comporter correctement, pour donner des explications et commentaires sont précieux leur travail est certainement pas primitive, sinon vous allez penser à ce que vous sous-estimez la capacité mentale de la gestion - en bref, de montrer leurs compétences au maximum.Ne pas intervenir, et l'humour subtil pertinente dans un des quantités strictement mesurées - il aidera à rendre la relation un peu plus informel et susciter la sympathie.
joue un rôle et l'image importante.Naturellement, il doit être parfait, mais il ya un autre truc: souvent les patrons comme ceux qui l'aiment, mais cela doit être fait en douceur et ne pas devenir une copie exacte - il ne fera que provoquer la méfiance, mais de montrer que, par exemple, vouscomme la même couleur ou le même fabricant de vêtements à faire sens.
Maintenant sur les qualités personnelles: il est pas un secret que la carrière est en train de monter et, par conséquent, un poste de gestion, que voulez-vous le leadership.Malheureusement, il ne sont pas tous, mais nous pouvons essayer de les développer.Pour cela, il ya une formation spéciale et la documentation pertinente.Bien sûr, aussi besoin d'être discipliné, décent, l'homme exécutif et parfait et facile de faire face à leurs responsabilités, faire comprendre aux autres que vous avez grandi hors de son travail et méritent plus.
