Malgré le fait que "tout le monde est différent», toujours là entre nous et beaucoup en commun.Cela vaut non seulement des paramètres tels que deux jambes et deux bras.Les gens sont de même nature, le tempérament, la psychologie et ainsi de suite.Cette observation a donné lieu à de nombreuses classifications qui se classent pour des motifs différents à des groupes de personnes présentant certaines caractéristiques.En apparences, nous divisons l'autre sur blondes et brunes, sur la communication - sur les extravertis et introvertis.Et que dire du tempérament?
Hippocrate identifia types "tempérament" de personnes: sanguin, colérique, flegmatique et mélancoliques.Ce 4 modèles de base, qui peuvent coexister dans une seule personne, mais l'un d'eux dans le même temps est toujours dominante.
Qui sommes optimistes
Notre article est dédié à un type de tempérament - sangvinisticheskomu.Tout d'abord, nous allons définir ce que le terme «tempérament» ne comprend que la dynamique de la personnalité, la façon dont les gens agissent dans des situations de la vie réelle, de prendre (ou ne pas prendre) des solutions, répond à des événements, les gens autour de lui, et même fait des choses.
Voici, par exemple, qui sont optimistes?Ce sont des gens qui répondent vivement à ce qui se passe autour d'eux, réagissent instantanément, donc rester équilibrée et adéquate.Ils sont actifs, gai, allument quand un intéressantes de nouvelles choses et cherchent à l'amener à une conclusion réussie.
de nature optimiste de le pousser à de nouveaux défis.Si vous mettez en face de lui problème insoluble constamment intéressant - il sera heureux et extrêmement efficace.Il pense, parle et se déplace rapidement, mais sans chichi, donc il a confié le sort d'un nouveau projet, vous pouvez être calme.Le tempérament exemple
Dans le roman d'Alexandre Dumas Les Trois Mousquetaires ", chacun des quatre amis a des caractéristiques spécifiques à un certain type de tempérament.Et qui d'entre eux est celui que nous avons besoin?Rappelez-vous qui le sanguin?Amoureuse, mais modifiable, sociable, actif, prêt à prendre toute la peine et avec une passion d'abandonner sa mise en œuvre.Pour la plus appropriée de ces caractéristiques?Bien sûr, d'Artagnan.Le reste des personnages sont comme suit: Athos - colérique, Aramis - mélancolique et Porthos - flegmatique.
Sanguine en amitié et l'amour
Type communication sangvinisticheskogo personne n'a aucune difficulté.Il est très sociable, facile à se faire des amis partout, partout où ils sont apparus.Avec elle, amusant et intéressant, il est - l'âme de l'entreprise.Troubles et les échecs ne laissent une marque profonde sur son âme, d'ailleurs, rien d'autre.Oui, malheureusement, les gens de cet entrepôt est pas particulièrement fiable, et il ne coûte rien à changer un nouvel ami pour encore plus récente.
Dans une situation stressante, quand les gens gèlent dans un état second, ou, au contraire, commencent à s'agiter, acte sanguine rapidement, avec précision, intelligemment et délibérément.Il est le gestionnaire de crise idéal, qui permettra non seulement de résoudre le problème, mais aussi d'inspirer confiance dans la réussite de tous les autres.
amour affecte une personne avec ce type de tempérament comme l'éclair.Il tombe instantanément amoureux à première vue, passionnée et sincère.Mais pendant longtemps à maintenir ce sentiment, en règle générale, pas pu, et après un certain temps, on peut voir sous le balcon à la nouvelle beauté.
Qu'est-ce que nous avons dans le reste?Nous avons découvert qui le sanguin.Ce sont des gens avec le système nerveux mobile, forte et équilibrée.Ils sont vaillants, gai, énergique, mais un peu superficiel.Ce favori universel, car avec "un signe de tête" profondeur de la connaissance est nécessaire."Burn" au travail, si elle est intéressante et exige du dévouement.
En général, si votre tempérament prévaut sangvinisticheskoe début, nous pouvons supposer que vous êtes chanceux.Et sur les faiblesses et les lacunes inhérentes à ce type de tempérament, vous avez besoin de travailler sur elle et nous a donné la vie.
