rôle majeur dans le revenu de la population joue un salaire minimum, obligatoire pour tous les employés des organisations de diverses formes de propriété, de plantes et d'autres structures.
objectif principal est de personnes qui travaillent comme employés, pour assurer la protection sociale nécessaire, vu de la perspective du minimum de subsistance.Cela vaut également pour sa famille.
guidée par l'article 133 de la législation du travail de la Russie, le salaire minimum est nécessaire pour être au-dessus du niveau de subsistance, ou égale à.Article 421 stipule que l'augmentation du salaire minimum à la position minimale est réglementée par la loi fédérale.Mais, malheureusement, cette loi n'a pas été adoptée.
Nous ne devrions pas oublier que le panier du consommateur dans les années 90 a été réduite de 30%, et à ce jour n'a pas été restauré.Cette situation exacerbe en outre un déjà pas très bonne situation financière de la population générale du pays.Règlement des revenus a été très dur.Et si dans notre pays, le bien-être du peuple détermine le salaire minimum, que peu de gens sont satisfaits.
salaire minimum en tant que norme principale dans le plan social est l'objet de recherches.L'objectif de mise au point - pour étudier la dynamique de la croissance du salaire minimum.Tâches
:
dans la politique sociale afin de déterminer la place de normes sociales.
identifier et d'établir une procédure pour augmenter le salaire minimum.
déterminer comment l'indexation du salaire minimum, et de son ordre.
faire une analyse comparative, en utilisant l'expérience des pays étrangers.
Que viennent lorsqu'il calcule le salaire minimum?Conditions générales et conditions d'emploi ainsi que les salaires, les syndicats qui sont impliqués, considérées comme les contrats conclus pour une durée déterminée.Il est généralement le salaire minimum, discuté dans les traités de détail d'appel ressemble le taux horaire le plus bas, qui est offert lors de l'embauche d'un employé.Une personne obtient un emploi, avoir le droit d'accepter ou de rejeter les conditions inappropriées.
En d'autres termes, le salaire minimum est le résultat de l'accord tarifaire, qui stipule que les employeurs sont les restrictions pour la sous-déclaration des salaires et de l'utilisation de la concurrence dans le marché du travail imputées.
accord tarifaire, qui comprend au moins le collectif est soutenu par l'État.Cela se voit dans la politique financière des pays étrangers où la loi du salaire minimum est la norme, qui peut pas sous-estimer.
Comme beaucoup l'ont noté, le salaire minimum est souvent pas la limite inférieure, bien que mis en place par l'État.Ceci peut être expliqué par le fait que les problèmes sont des normes différentes.
Etat pour définir le salaire minimum, il impose un facteur de stabilisation, qui interdit la réduction des salaires, sans salaire décent appropriée.
En plus du salaire minimum stipulé dans les contrats, telle que réglementée par la longueur d'une journée de travail.La plupart des pays utilisent une semaine de travail de 40 heures, comprend cinq jours.Certains pays sont représentés par des syndicats qui cherchent réduction du temps de travail hebdomadaire à 35 heures.
Quel est le salaire minimum dans la région.
Dans notre pays, le problème de l'application de la redevance minimale en cours de discussion dans les milieux politiques, et l'essence de elle est réduite à la lutte contre la pauvreté.Modèle du salaire minimum en Russie a des caractéristiques distinctives.Tout au long du temps écoulé après la réforme de son niveau relatif et absolu est resté beaucoup plus faible que dans les pays comme l'Europe occidentale.Lois
établies par la Fédération de Russie stipule que l'employé est garanti un salaire minimum, si elle est complètement remplie certaine période de temps et respecté toutes les obligations du travail.
