.Qui est-ce, il devient clair pas immédiatement, comme le mot de la langue russe pour une nouvelle, inhabituelle et emprunte de vocabulaire étranger.La signification de ces importations de mots étrangers devient clair dès qu'ils seront en mesure de comprendre ce qui se cache derrière un tel concept inhabituel et respectable.
étranger cette position là pour une longue période, et déjà il n'y a aucune question, "Superviseur -? Qui il est et ce qu'il fait".Ceci est dû principalement au fait que dans les pays occidentaux, l'économie de marché a été plus d'un demi-siècle, alors que la Russie et la transformation de la CEI d'une économie planifiée à un marché concurrentiel ont eu lieu il n'y a pas si longtemps, il ya seulement une vingtaine d'années.
Il est l'apparition de producteurs de masse, ainsi que ceux qui mettent en œuvre leurs produits, a conduit à la formation de concepts et, par conséquent, la position de "superviseur de représentants des ventes."La plupart des gens qui occupent cet endroit fournit les points sont de vrais produits.Si vous simplifiez (à aucune des questions spéciales "superviseur - qui est-il et pourquoi vous en avez besoin" apparaît plus), il se trouve qu'il est un simple gestionnaire qui ne soit pas lié à un point particulier, et de passer entre eux et d'organiser le travail des plus faibles, selon la hiérarchie de l'entreprise,travailleurs.
Si la réalité russe, ce mot évoque un certain respect, parce que ça sonne très mystérieux, quelque chose de l'étranger ne sont pas.Il ya ce nom appelé les responsables hiérarchiques de l'ordre le plus bas, qui ont un minimum de privilèges et d'un maximum de responsabilité.Le salaire d'un homme est construit sur la base de combien de ventes réalisés sur le terrain sous son contrôle.
En Russie, la distribution principale de ces positions a eu lieu dans le domaine des services mobiles.Il ya beaucoup de petites entreprises impliquées dans la mise en œuvre des cartes SIM de certains opérateurs à travers un réseau de petits points sur une seule personne, placés dans les quartiers les plus fréquentés de la ville.Il ya une sorte d'un superviseur ouvrier, qui la plupart du temps a été transporté produits promotionnels et installation de stands, de qui sera le distribuer, et dans les heures restantes, il est à la recherche de nouvelles personnes qui vont travailler sur ces points.Le salaire de la «tête» peut parfois être inférieur au taux normal de son subordonné, comme le niveau des ventes et du nombre de haute rarement.
Lorsque l'entrevue vient à un superviseur, surtout dans une petite entreprise, vous devez vous présenter dans la bonne lumière.Tout d'abord, vous devez mettre en valeur la tête de vos compétences, se référant à l'expérience passée et, de préférence, ce qui démontre sa présence.Jugement rationnel et le charisme - la vertu principale en conversation avec le futur patron, puisque beaucoup d'entre eux vont essayer de précipiter le requérant à sous-estimer la barre de salaire.Et le plus important - devraient démontrer leur compréhension de la position de «superviseur» - qui il est, ce qu'il fait et ce qui est nécessaire.Cela permettra à l'auxiliaire ne fonctionne pas, et devenir petit, mais toujours un leader.
