Notre vie est si éphémère et changeant, que pratiquement rien est permanente ne se produise pas.Dans le même temps, il n'a pas d'importance si elle concerne la vie quotidienne et du travail d'une entreprise.Si nous parlons des entreprises, alors ils peuvent être vus plus clairement comment tout est ambigu.
En raison de leurs activités toute entreprise ou organisation est confrontée à des relations contractuelles.Toutefois, ils peuvent tiens à conclure des contrats et d'y mettre fin.Souvent, se référant à des circonstances particulières, il ya une annulation du contrat de manière unilatérale.Dans la pratique, ce type de résiliation est la plus commune.
En conséquence, en soi, la résiliation ou la modification du contrat doit être fondée sur les règles et les règlements stipulés par la législation.Dans Art.452 du Code civil (revendication 1) a précisé les principaux points de la résiliation ou la modification du contrat.Toutefois, dans cet article précisé les règles qui appliquent que lorsque le contrat est résilié par accord des deux parties.Dans ce cas, quand il ya une résiliation de l'accord de façon unilatérale, soumis à d'autres normes et exigences.
En règle générale, la procédure de résiliation doit commencer par la proposition faite par l'une des parties de résilier ou de modifier le contrat à une autre partie.Dans la pratique, intéressé par le dissolution du parti doit envoyer à l'autre partie avec laquelle le contrat a été conclu, résilier ou modifier les accords existants.À son tour, l'autre partie est tenue, dans le délai légal (ou stipulé dans le contrat), pour répondre à l'offre.Ce type de résiliation peut aussi noter, que la résiliation de l'accord de manière unilatérale, mais à la condition que l'autre partie accepte de fixer des conditions.
Dans le cas où pour obtenir un moyen pacifique de résoudre ce problème est pas possible, l'intéressé peut demander au tribunal.Toutefois, selon st.452 Code civil (paragraphe 2), l'exigence peut être considérée comme un tribunal, que lorsque l'une des parties ne sont pas d'accord avec une proposition visant à modifier ou résilier le contrat.
Mais même si toutes les exigences et les normes sont respectées, il est intéressant de noter que vous ne pouvez mettre fin aux obligations découlant des traités qui ne sont pas remplies.La raison en est que les conditions de performance du contrat correctement, arrêter le fonctionnement du traité conformément à l'art.408 du Code civil.En conséquence, la résiliation du contrat de manière unilatérale ne peut être exécutée en raison de l'absence d'accord.
Étant donné que le changement dans les conditions du contrat ou à la résiliation de celui-ci peut être effectuée que par accord des deux parties, le point culminant dans ce cas est de parvenir à cet accord de toute manière prévue par la loi.
Ces exigences sont applicables à tout type de traités et accords, y compris l'accord de fournir.Dans ce cas, la résiliation d'un contrat de fourniture réglementés par l'art.523 du Code civil.Conformément à cet article, résilier le contrat de manière unilatérale est possible dans le cas où l'une des parties a violé l'accord.Une des raisons de la résiliation du contrat de fourniture peut être la livraison de marchandises, qui a une qualité insuffisante, et à condition que les anomalies ne peuvent pas être éliminés.Si nous parlons des responsabilités de l'acheteur, dans ce cas, peut être considéré comme une violation de violations répétées concernant le moment du paiement de la marchandise.Lorsque
système de règlement préalable à la conclusion des contrats, des problèmes peuvent survenir lorsque la résiliation avenir.Remboursement en cas de résiliation d'un contrat est effectuée lorsque l'entrepreneur ne tient pas absolument rien, mais l'avance a été reçue.En outre, si une partie du travail est toujours effectué et sa valeur excède le montant de l'acompte, l'entrepreneur a le droit d'exiger le paiement des coûts.
