Management - est une activité professionnelle visant à atteindre les objectifs fixés par l'utilisation optimale des ressources humaines et matérielles sur la base des principes, des méthodes et des fonctions du mécanisme économique de la théorie de la gestion.
En substance, ce terme est synonyme du mot «gestion».Cependant, la «gestion» est un concept plus étroit et applique uniquement à la gestion des différents processus sociaux et économiques à l'échelle de l'entreprise ou de l'organisation.Ce concept comprend: marketing et de marché de prévision conditions
- ;
- fabrication de produits avec un coût minime et maximum de profit de leur vente;Analyse
- de l'information et de l'élaboration d'un plan pour atteindre le but recherché;
- de la gestion du personnel, ce qui implique une connaissance des bases de la psychologie et de la sociologie.
principale compétences d'un gestionnaire né est la capacité à relever avec succès les défis.Dans une petite entreprise en tant que gestionnaire exécute habituellement le directeur.Mais si l'entreprise atteint une taille moyenne à grande, il aurait le soutien du gestionnaire (gestionnaire, organisateur, directeur).Et souvent il arrive qu'il est grâce à leurs compétences professionnelles gestionnaire résout de nombreux problèmes encore mieux que le directeur.Théorie
gestion - la science des méthodes et principes de cette gestion.Pour une meilleure compréhension de cette discipline est utile d'envisager son développement historique.L'évolution de la théorie de la gestion a commencé il ya plus de cent ans.Il ya 5 écoles primaires formés pensée de gestion:
• L'école se concentre sur les méthodes scientifiques de gestion (depuis 1885. De 1920).
• Classical School (1920 - 1950 gg.).
• School, a étudié l'effet des relations humaines (avec 1930 de 1950).
• École Comportementale, aussi connu comme l'École des sciences du comportement (depuis 1950. Jusqu'à aujourd'hui).
• École de mathématique et approche quantitative (à partir de 1950. Pour la présente).
La base de l'école de la gestion scientifique fondée sur les principes et les idées de Frederick Taylor.Cette théorie de la gestion accorde une grande attention à l'étude scientifique de chaque type de travail, la spécialisation du travail et l'introduction d'un système différentiel de paiement.Taylor pensait que l'aide de l'observation, de mesure, de la logique, vous pouvez améliorer considérablement le fonctionnement du travail manuel.Autres représentants bien connus de cette tendance sont Henry Gantt, épouse Lillian et Frank Gilbreth.
fondateur de l'école classique est devenu Henri Fayol.Ses représentants pour la première fois séparées de la gestion de la production, en soulignant comme une activité distincte.Cette théorie de la gestion se concentre sur le perfectionnement et le développement des principes de la gestion de l'entreprise dans son ensemble.A. Fayolle a élaboré 14 principes universels de la gestion, et Weber a formulé les fondements de l'approche bureaucratique de la gestion.Doctrine
des "relations humaines" devenir la pierre angulaire de la prochaine Management School - l'école que l'organisation considérée comme un spécifique "système social."Les fondateurs de cette école (Elton Mayo, Abraham Maslow, Fritz Roethlisberger) a noté que la productivité du travail est influencé par les besoins humains.Selon eux, le gestionnaire devrait lutter pour le leadership informel et gagner "la faveur du peuple."
Contrairement aux partisans de l'école des relations humaines, qui ont porté sur les besoins de l'individu, les représentants de l'école behavioriste (F. Herzberg, C. Argyris, D. McGregor, R. Laynkert) d'examiner et d'étudier le comportement des gens dansun groupe à la fois formelle et informelle.Dans ces deux écoles a développé une théorie de la motivation dans la gestion.
La direction de l'école mathématique est un processus logique spécifique qui peut être décrite par un modèle mathématique approprié.Par conséquent, l'attention se concentre sur les méthodes économiques et mathématiques, en utilisant des statistiques et informatisation de la gestion de l'organisation.Parmi les fondateurs de cette école la plus connue SMOI G., D. Woodward, D. mars, M. Ackoff, H. Lowry, D. Thompson.Relation
ci-dessus écoles résultats dans une gestion très efficace.Chaque région comme brins de gestion de la corde, qui entremêlent, créant la plus grande force.Théorie de la gestion moderne a absorbé et continue d'approfondir et de développer les meilleures réalisations et les idées de chaque école.
