Vacancy "agent de crédit" peut souvent être trouvées sur les pages des journaux avec des publicités et fournissant la recherche d'emploi.En règle générale, les exigences minimales pour le demandeur: la sociabilité, la convivialité, l'aspect gentil, secondaire ou l'enseignement supérieur.Dans le même personnel à temps offrir de bonnes conditions: salaire compétitif, des horaires de travail flexibles, sociale.package.Pas étonnant que ces postes vacants attirent beaucoup.
Spécialiste de crédit, les responsabilités:
homme est venu à la banque pour un prêt, tombe immédiatement vers le spécialiste approprié.L'agent doit d'abord informer les programmes de prêts existants et de trouver une convenable, en fonction des capacités et des besoins du client.Lorsque le programme acceptable est choisi, il doit élaborer et approuver une demande pour la délivrance de la quantité requise de crédit, vérifiez la disponibilité des documents nécessaires pour vérifier la photo avec un passeport.Ensuite, l'agent de crédit doit calculer le calendrier et le montant des paiements mensuels et de donner au client d'évaluer la personne quant à la possible non-remboursement de l'argent et de transférer les documents préparés dans le service de sécurité de la banque.Les gardes de sécurité déjà sur la base de l'évaluation de la spécialiste du crédit, et les informations fournies par l'emprunteur, doivent décider de l'octroi ou le refus de crédit.Agent de prêt Si la demande est approuvée prépare les documents nécessaires pour le prêt: l'accord de prêt, une déclaration de remboursement anticipé ou d'annulation de divers paiements par carte de salaire plastique.L'étape finale - la signature du contrat.
Il semblerait que ce travail est un spécialiste du crédit à un client particulier devrait être achevé.Dans la plupart des cas, il est, mais il ya des exceptions.Le fait qu'il impose une obligation de surveiller le paiement du prêt, dans le cas de retard de paiement, l'employé doit le convaincre de rembourser la dette existante.Cela signifie qu'il devra faire appel, de plaider, de persuader, de menacer les amendes et pénalités.Souvent, ces conversations sont en élevant la voix, parfois - avec l'utilisation de jurons, de sorte que le prêt de spécialiste doit avoir les nerfs solides et le stress.
autre moins l'agent de crédit - un plan d'action (nombre de prêts mensuels, il délivre, ou le montant total des prêts).En règle générale, la mise en œuvre du plan dépend fortement sur les salaires et les primes dépendent.Eh bien, si un employé est assis dans un grand magasin en continu avec une large gamme, dans ce cas, le plan est souvent exécutée.Mais il arrive, et vice versa - dans une petite boutique reposer deux ou trois spécialistes des prêts de différentes banques.Et souvent, les conditions de la concurrence est beaucoup mieux et plus rentable pour l'acheteur.Dans ce cas, l'employé devra appliquer le remarquable talent oratoire et son sens des affaires pour convaincre un acheteur potentiel d'émettre un emprunt qu'il avait.En outre, dans la course pour le client est susceptible de faire une erreur et de donner crédit à un homme potentiellement insolvable.Outre
de planifier le nombre et le montant total des prêts accordés banques imposent souvent des restrictions sur certains programmes de crédit, qui existent officiellement, et même largement médiatisée, mais la conception de ce qui est pas si rentable banque.Par conséquent, le conseiller en crédit devra rediriger le client vers le programme désiré à celui qui préfère la banque.Parfois, les banques présentent des plans pour l'assurance des dépôts, le non-respect peut également considérablement frappé sur le portefeuille agent de crédit.Donc ce travail, bien payé, mais pas simple.
