document de base qui montre l'activité humaine dans toute la production est une œuvre-livre.Cela montre la qualification des employés, l'organisation où il a travaillé, la carrière et la relation avec ses fonctions.En outre, il est la principale source d'information sur laquelle prendre de l'expérience des employés.
il ya certaines règles de remplissage du dossier d'emploi qui doivent être suivies à l'employeur ou à la personne chargée de cette responsabilité.L'ordre d'inscription est régie par un acte normatif, qui a été approuvé par le gouvernement russe.Ce document est de donner naissance, si l'employé travaille plus de cinq jours sur le site, qui est considéré comme son principal lieu de travail.Les exceptions sont les employeurs qui ne sont pas enregistrés en tant que personnes morales.
Si un premier travail de personne, les règles de remplissage carnets de travail comprennent la saisie des données dans le présent document au plus tard une semaine à partir du moment où il a pris ses fonctions, et de le faire en sa présence.Sur la première page écrite données biographiques: nom, prénom, date de naissance (informations tirées de la présentation d'un passeport), la position, la qualification (sur la base du document sur l'éducation).
acronymes ou fixer les règles de remplissage du dossier d'emploi ne sont pas tolérés.Ceux-ci font des informations sur le travail effectué par l'employé, son transfert à un autre poste, la promotion et des récompenses, ainsi que le licenciement.Dans ce dernier cas, il indique la raison, à cause de laquelle le contrat de travail a été résilié.Sanctions ou des réprimandes dans le présent document disciplinaire ne pas écrire, sauf dans les cas où cela a conduit à la destitution.Si un employé souhaite livre peut rendre l'information sur ses travaux en combinaison.Toutefois, cela se fait à l'employeur principal sur la base des certificats présentés, ce qui confirme les activités supplémentaires.
Toutes les inscriptions doivent avoir un numéro de série dans la section appropriée.Livres d'échantillons de travail de remplissage recommandées par la date de la rédaction de chiffres arabes, années - complètement, et le jour et le mois en format à deux chiffres.La poignée est tirée de la pâte bleu, noir ou violet.Ne pas utiliser la pâte de gel, comme ils se fanent rapidement.Écriture qui rendent l'enregistrement, doit être claire et lisible.
Si la position pour laquelle l'employé est disposé, ne fournit pas les connaissances ou compétences spécifiques, sa profession peut écrire sans avoir les documents pertinents.Avec un compte qui est ici, le propriétaire doit d'abord se familiariser sous la peinture.
Règles de remplir le carnet de travail est recommandé d'écrire la raison de la résiliation d'un contrat de travail avec une précision telle que formulée dans le Code du travail ou autre acte normatif.Elle est faite et les données sur le service militaire, le passage des cours formation ou un recyclage plus loin, en référence à des documents pertinents.Indiqué dans le document et de promotion pour les services reçus pendant le travail, à savoir l'attribution des récompenses d'État, les diplômes, ou quelque chose d'autre, comme prévu par la convention collective ou la charte de l'organisation, ou les actes législatifs.
Si les pages de l'une des sections plus, les règles de remplissage du dossier d'emploi de conseiller coudre insérez ici le modèle standard.Il est rempli et maintenu ainsi que le document principal.Le moment a marqué le timbre.Doublure séparée sera considéré comme nul.
carnet de travail dans les mains de l'employé reçoit le jour de son licenciement.En outre, toutes les entrées dans le document doivent être certifiés par l'employeur, cachet de l'entreprise, la signature de l'employé.
