du salaire mensuel moyen - est le ratio des bénéfices à la quantité de temps travaillé.Calculez il peut être nécessaire pour les divers avantages sociaux.Pour les différents cas, le calcul est effectué de différentes façons.
Par exemple, pour le règlement de vacances est faite par la formule suivante: =
FFP GZP: 12: 29,4 x 28 où
FFP - le salaire mensuel moyen;
GZP - le salaire pour l'année, en prenant tous les types de charges inclus dans la masse salariale.
12 - le nombre de mois complètement remplie.
29,4 - facteur de calcul de l'indemnité de vacances.
28 - jours de congé en vertu du code du travail.
Le salaire mensuel moyen pour le calcul des congés de maladie est calculée différemment.Pour ce faire, prenez le montant de la rémunération pour les 2 années précédant le délai dans lequel l'exercice fait sur une feuille de handicap, diviser par 730 jours et multipliée par le nombre de jours de maladie.Dans ce cas, il est nécessaire de prévoir que le salaire mensuel moyen ne dépasse pas le montant maximum en 2013 -. 58970 roubles, et pas moins que le salaire minimum dans le pays - 5205 roubles.Gardez à l'esprit qu'avant d'aller en congé de maladie que l'employé était sur une journée complète de travail et de la semaine.A Moscou et dans d'autres régions du salaire minimum est plus élevé.
Il ya d'autres avantages, qui prend en compte le salaire mensuel moyen.Ce paiement pour le donateur aux certificats temps d'arrêt causés par l'employeur, les frais de déplacement, les indemnités de départ, les prestations lors de l'inscription au centre d'emploi, congé d'études, à condition que l'établissement d'enseignement a un enregistrement d'Etat et de licence, un congé supplémentaire, le transfert d'un employé de travailler avecla baisse du bénéfice, des examens médicaux.Ici, dans le calcul a aussi ses propres nuances.
En général, le calcul des gains moyens ne sont pas pris tous les paiements.Par exemple exclus sociale: aide financière, de la prime unique pour les bénéfices de l'entreprise, les paiements pour l'enterrement, la compensation pour le retard de paiement des salaires, le calcul des congés de maladie et de vacances.
Ces paiements que la prime trimestrielle ou annuelle inclus dans le calcul de la proportion dans laquelle se réfère à la période de facturation.Par exemple, en Avril, courus prime sur les résultats du premier trimestre.Il est nécessaire de calculer le salaire moyen pour la période Février - Avril.Pour calculer le montant des charges prises en Février et Mars, plus une part de prime trimestrielle attribuable à ces mois, ainsi que provisions pour Avril sans prime.
En général, à l'égard de l'ensemble du pays, le salaire mensuel moyen en Russie est de 27 mille. Roubles.Ceci est, selon les statistiques, je trimestre de 2013.En comparaison avec d'autres pays, la Russie est sur le niveau du revenu moyen des 11 place - 900 $.En premier lieu est la Norvège, où le salaire moyen est de 5500 $, la seconde - les Etats-Unis - 4300 dollars, le troisième - Allemagne - 4000 dollars.Si l'on compare les pays de la CEI, nos positions sont plus optimistes: première place - la Russie, la seconde - le Kazakhstan, l'Azerbaïdjan est le troisième.En général, les plans du gouvernement - pour diriger le pays en 2030 sur les salaires principaux pays, ce niveau de revenu Russes devrait croître de 2 fois, et les pensions ont augmenté 3 fois, compte tenu de la hausse de l'inflation aujourd'hui.
